Najgore u ovoj priči je da ukoliko meni ne uvaže žalbu taj novac mi neće firma platit, nego moj šef. Koji je isto samo "šljaker". Šef poslovnice u gradu. Jer on ne želi da se ide sudskim putem jer je to njegova krivica i ostao bi bez posla. Njemu je iz uprave poslan sporazum kojega smo mi trebali potpisati, no kako smo mi to već radili i prije jer smo na isti način potpisali x broj ugovora, on je mene samo nazvao te pitao jel može on potpisat, no nije naveo da je sporazum, te ustvari ovo i je njegova krivica. Lekcija za nas obadvoje. Kaže da su ovi iz uprave napraviti sporazum a ne raskid ugovora jer je kao "manje posla".
Još jedan radnik je otpušten na isti način te je njemu novčana naknada sa HZZa odobrena. Mislim da je razlog bio taj jer on nije preložio sporazum o raskidu radnog odnosa kao dokaz HZZu, nego nekakav drugi dokument.
Nije me "smuljao". Ja sam počeo radit 01.03.2020 te mi je radni odnost prekinut 20.03.2020. Znači samo 20 dana.
No radio sam u toj firmi kroz protekle 3 godine. Radio sam godinu i pol do 31.12.2019 te sam opet započeo 01.03.2020 te sam trebao radit najmanje do 31.10.2020