Pozdrav,
molim za pomoc.
Rodjena sam 1963. godine, imam 37 godina radnog staza, a 22 godine neprekidno radim u tvrtci u kojoj sam trenutno.
Moze li me poslodavac proglasiti tehnoloskim viskom i dati mi otkaz i imam li po zakonu ikakvu zastitu jer trebam raditi jos 4-5 godina do mirovine?
Moze li me poslodavac poslatI u prijevremenu mirovinu bez mog pristanka?
Imam li pravo na otpremninu u tim slucajevima te u kojem iznosu (kako izracunati otprilike)?
Imate kakav prijedlog/savjet?
Hvala.
Lijep pozdrav,
Tina
