Jump to content

100.000 tema na Legalis portalu!  Nakon 16 godina od pokretanja ove stranice, dana 31.07.2019. na Legalis portalu je pokrenuta 100.000-ta tema. Time je na ovom portalu raspravljeno više od 100 tisuća pravnih pitanja, i to kroz 526.000 pojedinačnih objava korisnika. U ovom trenutku Legalis portal broji 90.700 registriranih korisnika.

jurajperak

Korisnik
  • Broj objava

    21
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Iznuda - prijetnja

    Pozdrav svima, Dakle u petak sam kupoprodajnim ugovorom prodao svoj osobni automobil. Sve smo uredno potpisali ja i kupac, viđeno kupljeno nema prijedbi pregledao sve ok. Te sam kupcu nakon sto mi je isplatio novce vratio 500,00 kn jer su mi u servisu rekli da treba napuniti klimu jer ja osobno nisam stigao. Poštenja radi čovjeku tj. kupcu sam dao iznos koji je meni bio rečen da će koštati. Kupac me zove u ponedjeljak da je njemu nešto smrdilo u vozilu kad vozi (meni nikad) da je on vozilo odvezao lokalnom mehaničaru tj.servis te za popravak nekakvog crijeva treba cca 10 radnih sati 250kn+PDV plus dio (koji ni on kao ne zna koliko će koštati) šalje mi sms (more sms-ova) da očekuje da ja podmirim cijeli trošak popravka ako ne želim da imamo probleme. Radi se o osobi određene nacionalne manjine i siguran sam da je spreman na sve po cjelom stavu i ponašanju. Što ja u svoju obranu mogu napravit tj. što legalno učinit a da ne budem bezobrazan? Jer sam siguran da bi mogli doc doma i radit ekcese. Hvala svima
  2. Ugovorna zabrana natjecanja i tuzba

    Pozdrav svima, Što se smatra direktnom konkurencijom? Dakle ima li kakve veze ukoliko firme nisu klasificirane po NKD-u kao iste? Konkretno jedna je specijalizirana za xyz djelatnost a druga kao veleprodaja? Jer jedna je jedno a druga je drugo. Slicno ali i različito? Bez obzira sto su djelatnosti i posao koji se obavlja skoro isti kao takav? P.S još uvijek čekamo ročište
  3. Tužba i kaznena prijava bivšeg poslodavca

    Bravo, bravo drago mi je nadam se da će i kod mene bit isti slučaj. Ja sam isto u fazi odgovora na podnesak ali nista ne pisem detaljnije do danjeg jer mislim da stokaju online.
  4. Pravilnik o korištenju službenih mobilnih uređaja

    Nikako ili se javljaj na mobitel u svako vrijeme ili dobijes otkaz ako se ne javis. Kakvi pravni akti to je kao i varijanta nosis privatni laptop na Gosišnji odmor kako bi neke stvari mogao odraditi jer se jednostavno to traži od tebe (to je pod normalno)
  5. Pravilnik o korištenju službenih mobilnih uređaja

    Što kada od direktora dobijete službeni mail kako očekuje da mobitel nosite svugdje vikendom pa čak i na wc do 21h navečer o cijenu otkaza da li to mora bit plaćeno iako nije navedeno u ugovoru o radu ali imamo pisani trag u kojem sve to traži po e-mail-u?
  6. Ugovorna zabrana natjecanja i tuzba

    Jutro ekipa, Evo samo short update nakon dobivene tuzbe poslan je odgovor na tuzbu. Ovaj put smo dali oduska pa smo odgovorili malo jace nego smo to napravili ranije. Nismo izasli jos sa svim adutima (nesto ipak cuvamo za kraj) Kako ce sami tijek postupka ić to ćemo još vidjet no međutim nadam se da će cijeli ovaj postupak završit što prije. Svakako cimnem svima kako je išlo sve do kraja kako bi drugi znali u potencijalnim postupcima što ih očekuje. Bye
  7. Ugovorna zabrana natjecanja i tuzba

    Tužba je primljena, Stoje kod svoga da sam se obvezao da se neću zaposliti ili obavljati poslove kod druge osobe koja je u tržišnom natjecanju s poslodavcem, te sam se zaposlenjem kod konkurencije povrijedio ugovornu zabranu natjecanja. Tuženik je obzirom na svoju poziciju kod Tužitelja zasnivao radni odnos iako je ekonomske struke i posao je mogao naći i u nekakvoj drugoj firmi koja nije u konkurenciji s poslodavcem. Povredom ugovorne zabrane je ugovorena ugovorna kazna koja prosjecno iznosi 7625kn bruto = traži 46000kn Kao dokaze iznesli su ispis iz sudskog registra, moj linkedin profil, platne liste, i ugovor o radu. Odvjetnici su informirani sad se pise zalba pa ćemo vidjet u kojem će to smjeru ić na kraju.
  8. Ugovorna zabrana natjecanja i tuzba

    Hvala ti, ja se isto nadam kako će na kraju sve biti ok jer imamo i mi asa u rukavu Nego da li netko zna koliko je sad potrebno do (obavijesti, poziva i sl.)? Ja cu ic danas do pisarnice kako bi dosao do tuzbe ali me zanima koliko ce trebat do nekakvih danjih radnji, u e građani piše kako je sutkinja (kojoj je dodjeljen predmet) glavna za mirenje u ZG oppcinskom sudu.
  9. Ugovorna zabrana natjecanja i tuzba

    Mali update, nakon 5 mjeseci dosla je tuzba (ne još fizički) ali preko e građani sam dobio obavijest da je ex firma podnijela tuzbu protiv mene. Sad kreće obrambeni postupak, trošenje živaca, novaca i sl... javim svakako dalje što će bit.
  10. Ugovorna zabrana natjecanja i tuzba

    Može te tužit ali treba dokazati, to je najveći problem! Dokazat da se dogodila šteta za njega tvojim odavanjem poslovne tajne. P.S nema od toga ništa ali javi kako je prošlo?
  11. Ugovorna zabrana natjecanja i tuzba

    Zanimljivo Ruby, znao sam da tako pise ali realno malo mi je to klimavo jer mogu potpisat ugovor (placa sitno iznad prosjeka) te sa ovakvom situacijom radit godinama i bit ispod prosjeka ali gleda se kad sam potpisao. Hvala Petar, po tebe bolje ako nisi imao u ugovoru odredbu o zabrani natjecanja onda se ne moras ni brinut. Pitanje je sto znaci dobar odvjetnik valjda su ovi koje sam uzeo dobri Postoji li nekakav rok kad (potencijalno tuzba mora bit podignuta 6 mjeseci koliko traje odredba ili...? Te kad ja potencijalno nakon te tužbe mogu znat da me tužio)
  12. Ugovorna zabrana natjecanja i tuzba

    Zahvaljujem, jedno zanimljivo pitanje? DZS je objavio i prosjecnu placu za Listopad (6281) a u Rujnu (6195) ispada da sam u trenutku potpisivanja novog ugovora imao placu vecu od prosjeka za 13,5kn dok sam u Listopadu (kad sam dao otkaz) imao placu manju od prosjeka za 72kn. Ukoliko me poslodavac tuzi a vjerujem da bude koji je tu mjesec koji je referentan za sud? Mjesec u kojem je potpisan ugovor ili u kojem sam ja dao otkaz? Hvala
  13. Ugovorna zabrana natjecanja i tuzba

    Kao sto sam preosjecao cjelo cekali su prosjecnu placu koja je izasla ovaj tjedan i dobil ismo odgovor koji ide u ovom smjeru. Zbog prosjecne place koja je veca za 13,5kn poslodavac nema obvezu isplacivat radniku (meni) naknadu tih 6 mjeseci za koje trazi iznos. Nadalje buduci da smpo se sporazumno rastali a u sporazumnom nije navedeno da su ugovorne strane oslobođene svojih obveza osim obveze na naknadu štete (koja je u ovom slucaju ugovorna kazna) te da se moje radno mjesto koje se u novoj firmi zove drugacije (zvuci bolje) nema ograniceno djelovanje (bez obzira na specificnu bransu) Te da buduci da ne zelim mirno platit iznos da idemo na sud (tako da evo poslodavac ce me tuzit a ja sam ne znam sto me ocekuje) Uzas
  14. Ugovorna zabrana natjecanja i tuzba

    Evo mali update Državni zavod za statistiku obvjavio je prosjecnu neto plaču za rujan koja iznosi 6195kn (moj plaća je bila 13,5kn veća) i iznosila je 6208,5kn. Nakon dopisa koji je poslan nikakav odgovor još nismo dobili.
  15. Ugovorna zabrana natjecanja i tuzba

    Preko svog odvjetnickog drustva poslan je dopis kojim se osporava potrazivanje prema meni iz tri točke. Sad su oni na potezu te kako mi je odvjetnik rekao isto odvjetničko društvo radi i za tele2 te salje djelatnicima identican dopis kad netko predje u t-mobile,vip... samo sto su u mom slucaju izmjenili ima/prezime i firme. Nakon poslanog dopisa uredono vrate odgovor ali nikad nisu isli u tuzbu a bilo je poprilican broj slucajeva. Tako da evo ajmo čekat nadat se. Drzavni zavod za statistiku izbacuje prosjecnu placu 26.11 u 11h pa mozda i tu nesto bude islo na moj mlin.
×