Da li poslodavac smije ugovoriti različitu bruto plaću u ugovoru o radu za isto radno mjesto?
Da li poslodavac smije pravilnikom o radu odrediti različite plaće za isto radno mjesto s obzirom na Zakon o radu čl. 91 koji propisuje jednaku plaću za jednak rad?
U konkretnom slučaju radi se o radnom mjestu koje ima isti naziv, ima isti opis poslova, zahtjeva istu odgovornost, zahtjeva iste rezultate, zahtjeva istu stručnu spremu.