Pozdrav, zamolila bi pojašnjenje svojih prava oko godišnjeg odmora.
31.01.2018. prestao mi je radni odnos u bivšoj firmi. Tamo sam iskoristila sav godišnji za 2017., za 2018. nisam niti dobila rješenje.
Od 1.2.-15.4. 2018. sam na burzi, nezaposlena, dakle imam prekid u radnom odnosu od 2.5 mj.
16.4. započinjem raditi u novoj firmi, radni odnos mi je na određeno, zamjena za porodiljni. U 6 mjesecu 2018. dobivam rješenje za godišnji u 2018., gdje mi utvrđuju da imam pravo na razmjerni dio za 2018. Utvrđuju mi 21 dan razmjernog, od 31 dana koliko bi iznosio puni godišnji. Iskoristila sam 13 dana godišnjeg u 2018.
01.4. očekujem da će se djelatnica vratiti sa porodiljnog i time prestaje moj radni odnos. No, to nije definirano, možda se vrati i nešto kasnije ili koji dan ranije.
Zanima me slijedeće:
Koliko imam dana godišnjeg za 2018.? Smatram da sam nakon 6 mj stekla pravo na puni godišnji za 2018., dakle 31, a ne 21 dan.
Koliko imam dana godišnjeg za 2019.? Puni za 2019. ili razmjerni? Kada će se to utvrditi? Šta ako ga ne uspijem iskoristiti prije povratka osobe koju mijenjam?
Ako nastavljam radni odnos (kod ovog ili drugog poslodavca), bez prekida, gdje koristim godišnji za 2019.?
Ako ipak završim na burzi, koliko dana godišnjeg imam pravo iskoristiti?
Hvala!