Jump to content

marija1001

Korisnik
  • Broj objava

    3
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Poštovani, molim za savjet. Imala sam ugovor o radu na neodređeno vrijeme od 02.05.1996.g. za računovodstveno - financijske poslove . Od 01.06.2009.g. dobila sam ugovor za radno mjesto direktora sa mandatom na dvije godine. Mandat je produživan svake dvije godine a sa 31.05.2019. je taj ugovor prestao važiti. Istovremeno sa poslovima direktora obavljala sam i računovodtveno-financijske poslove. Od 01.06.2019. g. dobivam novi ugovor o radu na određeno vrijeme kojim se poništava ugovor o radu od 02.05.1996.g. i ugovor o radu za poslove direktora. Ugovor o radu na neodređeno vrijeme je pretvoren u ugovor na određeno samo zato što mi je prestala funkcija direktora. Sa 31.12.2019. se spremam u mirovinu. Da li je u redu da sam dobila ugovor o radu na određeno vrijema koji prestaje važiti 31.12.2019. kada se spremam u mirovinu. U ugovoru piše da je na određeno vrijeme zbog povećanog obima posla koji ja obavljam bez prestanka od 02.05.1996. Treba mi savjet, da li trebam potpisati taj ugovor na određeno vrijeme . Unaprijed hvala.
  2. Poštovani profesore, hvala na Vašem brzom odgovoru. Riješili ste me dileme. Lijep pozdrav!
  3. Poštovani, Rođena sam 16.09.1955.g. a radim od 20.03.1980.g. Interesira me da li je povoljniji odlazak u mirovinu 31.12.2019.g. ili 01.01.2020.g. Unaprijed hvala na odgovoru.
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija