Poštovani,
molim za savjet.
Imala sam ugovor o radu na neodređeno vrijeme od 02.05.1996.g. za računovodstveno - financijske poslove .
Od 01.06.2009.g. dobila sam ugovor za radno mjesto direktora sa mandatom na dvije godine. Mandat je produživan
svake dvije godine a sa 31.05.2019. je taj ugovor prestao važiti. Istovremeno sa poslovima direktora obavljala sam i računovodtveno-financijske poslove.
Od 01.06.2019. g. dobivam novi ugovor o radu na određeno vrijeme kojim se poništava ugovor o radu od 02.05.1996.g. i ugovor o radu za poslove direktora.
Ugovor o radu na neodređeno vrijeme je pretvoren u ugovor na određeno samo zato što mi je prestala funkcija direktora. Sa 31.12.2019. se spremam u mirovinu.
Da li je u redu da sam dobila ugovor o radu na određeno vrijema koji prestaje važiti 31.12.2019. kada se spremam u mirovinu. U ugovoru piše da je na određeno vrijeme
zbog povećanog obima posla koji ja obavljam bez prestanka od 02.05.1996.
Treba mi savjet, da li trebam potpisati taj ugovor na određeno vrijeme .
Unaprijed hvala.