Jump to content

Ive1990

Korisnik
  • Broj objava

    2
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Pozdrav, poslodavac mi ne želi vratiti sanitarnu iskaznicu iz razloga jer ju je on platio. Obnovila sam sanitarnu u prvom mjesecu, te dala otkaz u trećem mjesecu. Pošto sanitarna vrijedi do šestog mjeseca poslodavac mi odbija vratiti ju. Zanima me je li to u skladu sa zakonom i kojim? Ili dali bi ja njemu trebala isplatiti pola novca za sanitarnu? Sto savjetujete u ovoj situaciji? Hvala unaprijed
  2. Pozdrav, dala sam otkaz u firmi u kojoj radim sve ukupno godinu i 3 mjeseca. Od 1.12 ugovor na puno radno vrijeme je prebačen na pola radnog vremena. Znaci već 4 mjeseca radim na pola radnog vremena. Dala sam otkaz 5.03. Zanima me koliko dana imam pravo na godišnji za tečenu godinu ? Radom sam započela prošle godine 13. 01.2018.. Poslodavci mi kažu da mi se godišnji za ovu godinu računa od 13. 01. 2019 jer tad je bila puna godina od mog zapošljenja. Zanima me dali se to tako obračunava, te dali se godišnji umanjuje zbog odnosa na pola radnog vremena? I još jedno dali se otkazni rok ubraja (točnije tečeni 3 mj., u kojem odrađujem otkazni rok cijeli mjesec) u broj dana za koje mogu tražiti godišnji? Oni kažu da mi se racuna samo od 13.01 do 13.02 i tih 15 dana do 5.03. kad sam dala otkaz. Tako da imam pravo 4 dana na godišnji odmor. Hvala
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija