Postovani,
Kod istog poslodavca zaposlena sam na neodredjeno 13 god. Trenutno koristim pravo na dopust za njegu djeteta s tezim smetnjama u razvoju.Uskoro planiram povratak na posao u skracenom radnom vremenu. U neformalnom telefonskom razgovoru nadredredjeni me dobronamjerno obavijestio o snizenju place po povratku na radno mjesto zbog nove organizacije i platnih razreda i predlozio da si potrazim novo radno mjesto unutar firme. Molila bih odgovore na sljedeca pitanja:
1. Moze li mi zakonski poslodavac odbiti rad u skracenom radnom vremenu radi njege djeteta?
2. Ima li mi pravo sniziti placu po povratku na radno mjesto ukoliko prihvati rad u skracenom vremenu radi njege djeteta?
Uz odgovore na postavljena pitanja cijenila bih i clanke zakona na koje se mogu pozvati u nadolazecim razgovorima s kadrovskom i nadredjenim.
Puno hvala!
