Jump to content

TonMik

Korisnik
  • Broj objava

    1
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Poštovani, situacija je sljedeća...dok sam na porodiljnom desila se reorganizacija u firmi i najavljeno mi je drugo radno mjesto s lošijim uvjetima na koje ja ne pristajem.U ponedjeljak sam trebala pocet radit, a u sub mi je poslodavac mailom poslao Odluku o godišnjem odmoru koji traje 15 dana. Da li me poslodavac može poslati na g.o. bez mog pristanka? I kad se vratim prvi radni dan uručiti mi poslovno uvjetovani otkaz?? Plus za vrijeme porodiljnog dopusta sam obavljala određene poslove koje je poslodavac tražio. (Slanje ponuda, kontaktiranje kupaca....) Unaprijed hvala na odgovoru.
×