Pozdrav,
ljubazno bih molio pomoc i savjet oko navedene situacije: tvrtka ukojoj sam zaposlen je kupljena od strane druge tvrtke (obje velike inozemne korporacije). Zanima me da li u slucaju nakon reorganizacije mi nova tvtka ponudi novu/slicnu/istu poziciju istu mogu odbiti i dobiti otpremninu? Naime, realno gledajuci ugovor sam sklopio s jednom tvrtkom za jedno radno mjesto, a sada mi potpuno druga tvrtka nudi drugo radno mjesto? (na isto nisam pristao sklapnjem originalnog ugovora, pa sam realno "prisiljen" preci u drugu tvrtku). Da li je navedeno regulirano zakonom o radu i moze li radnik u takvom slucaju jednostavno ne pristati na novo radno mjesto u novoj tvrtki, uzimajuci zakonski propiaanu otpremninu?
Ukoliko je bitno za odgovor, bio sam mobbingiran od strane management tima koji je izabran u novoj strukturi (nove tvrtke), za sto imam materijalne dokaze te bi odlazak uz otpremninu bio win - win. Znam da jeobbing tesko dokaziv i iskreno samo zelim zavrsiti losu pricu nakon 8 godina napornog rada, a ukoliko postoji mogucnost da dobijem ikakvu naknadu za isto, vjerujem da bi pravda barem djelomicno bila zadovoljena
unaprijed hvala na odgovoru,
pozdrav
A.
