Hvala vam na odgovoru, radi se o konobarskom poslu
Ne određuje radnik tempo rada, već sam to navela kao primjer jer mi je to poslodavac tako obrazložio: kad bih radila 6 dana u tjednu po 4 sata, imala bih pravo na 24 dana godišnjeg odmora (jer se pola dana godišnjeg zaokružuje na cijeli dan), ali budući da radim 3 dana u tjednu po 8 sati, imam pravo na 12 dana godišnjeg jer radim samo 3 dana u tjednu, a 4 tjedna po 3 dana ispada 12 dana godišnjeg.
Poslodavac se poziva na ZOR, članak 79, točku 1., u kojoj stoji da:
Godišnji odmor iz članaka 77. i 78. ovoga Zakona radniku se utvrđuje brojem radnih dana ovisno o radnikovom tjednom rasporedu radnog vremena.
Sporna je ta rečenica "broj radnih dana u tjednu" pa vas zato molim za pojašnjenje; imam li pravo na 24 dana godišnjeg kao i kolege na punom radnom vremenu iako radim 3 dana po 8 sati?
Hvala još jednom i lijep pozdrav!