Pozdrav,
Imam pitanje vezano za pravo na isplatu godišnjeg.
Radim u firmi koja prestaje s radom krajem lipnja 2019. Ugovor o radu mi je tkđ do kraja lipnja a trenutno sam na rodiljnom dopustu. Imam li pravo na isplatu godišnjeg odmora za 2019. (ili na razmjerni dio) ako je odlukom čelnik tijela ukinuo korištenje godišnjeg i odredio isplatu a da ne prekidam status rodiljnog dopusta jer mi se dijete tek rodilo,,, ili mi zapravo godišnji za 2019. propada jer za mene ne postoji takva opcija?
Puno hvala na odgovoru.
