skely

Vidio sada, hvala za ovaj info..

To nije bilo sporno, sporno je samo smiju li u fond sati stavljati i praznike /blagdane koji se vode kao neradni dani...

Znači ipak ulazi u mjesečni fond sati, hvala za informaciju.

Da, to je i meni nejasno, mada sam razgovarao s kolegama iz drugih zaštitarskih tvrtki i kažu mi da recimo na primjeru iz 5 mjeseca njima je fond sati bio 176,što znači da 1 maj se vodi kao neradni dan, dok u mojoj tvrtki oni priznaju da je to praznik, kao plate ga nešto više ali ga i stave u mjesečni fond sati.. Ali eto.. drot 13 je gore objasnio da ne ulaze praznici i blagdani u mjesečni fond sati što bi i meni bilo logično.. Ali..

Našao.. nn 130/11, hvala, još jedno pitanje vezano uz to a postavio sam ga i gore u prvom mom obraćanju, dali se gleda fond sati na godišnjoj bazi tj koliko je zakonom predviđeno godišnji fond sati ili na mjesečnoj, da pojednostavim u slučaju da jedan ili dva mjeseca u godini imam manjak sati a u svim ostalim mjesecima višak, što bude u mom slučaju višak za 2018 od 215 sati na god razini... A poslodavac mi uvjetuje i govori ovaj mjesec ima manjak od 8 sati u mj fondu moraš odraditi smjenu ili ti pišemo jedan dan godišnjeg, mogu li se u tom slučaju pozvati na taj godišnji fond? Oprostite na duzini... I hvala unaprijed

Ok, hvala..

Hvala na odgovoru, postoji li neki članak zakona na koji se mogu pozvati?!

Pozdrav Poštovani molio bih za pojašnjenja u vezi zakona o državnim praznicima i mjesečnog fonda sati/i godišnjeg fonda sati,naime... radim u jednoj zaštitarskoj firmi i nije mi jasano kako oni zbrajaju mjesečni fond sati,znam da se odbijjaju subote i nedelje ali me zanima dali u mjesečni fond sati smiju staviti i državni praznici?Primjer,u 5 mjesecu je bio praznik 1 maj,subota i nedelja je bilo po 4,stavili su nam za mjesečni fond 184 sata iako je po mome mjesečni fond trebao biti 176 tj 22 radna dana x 8 sati odbijajući praznik i subote i nedelje,međutim nama je stavljen fond od 184 sata čime je uključen i prvi maj kao radni dan,isti slučaj je sada i sa ova tri praznika u 6 mjesecu,i zanima me smije li se to gledati od mjeseca do mjeseca kao što oni gledaju ,ili se gleda ukupan zbroj sati na godišnjoj razini,naravno pritom nije problem kada imamo svaki mjesec20 sati viška..plaćeno ali ne kako bi trebalo no to je druga priča...dakle,smiju li državne praznike stavljati pod radne dane... unaprijed hvala