Radi se o velikoj firmi gdje direktor nema skoro nikakve koristi od toga što idem na službeni put, dok samo naša radna jedinica ima, pa je valjda to njegova logika, nemam pojma...
U vezi Vašeg odgovora, ne bi li trebao tražiti od poslodavca da se omogući pravo na godišnji (u nekom drugom razdoblju u godini) prije odlaska na put ili odmah sad, s obzirom da će mi to razdoblje za koje su donijeli odluku "propasti"?