ivana.veliki

hvala na odgovoru

Radim u firmi oko 12 godina. Odlučila sam dati otkaz radi odlaska u inozemstvo, te mi radni odnos prestaje 10. srpnja 2019. Nisam službeno dobila nikakav dokument o prestanku radnog odnosa već sam samo na papiru napisala dvije rečenice sa zamolbom za prestanak radnog odnosa (što su tražili od mene). Prije par dana svima je isplaćen regres osim meni uz obrazloženje kako "poslodavac ima pravo ne isplatiti regres djelatniku koji je u otkaznom roku" te "da su mi isplatili regres da bi mi taj iznos uzeli sa slijedeće plaće". Koristila sam dio godišnjeg u travnju i preostali dio srazmjernog godišnjeg (i to su mi odrezali) koristit ću u srpnju. Zanima me da li poslodavac ima navedena prava i nema obvezu isplate regresa? Čitam po internetu kako poslodavac nije dužan isplatiti regres, ali ako sam koristila godišnji, svi su dobili regres osim mene i imam više od 6 mjeseci rada u tekućoj godini....imam li pravo ili ne? Unaprijed hvala