Jump to content

Škorni

Korisnik
  • Broj objava

    2
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Da li je ovo u redu za jedan sprazumni raskid ugovora: ŠKORNI ŠKORNIĆ ( u daljnjem tekstu: Radnik ) MARKOV TRG 1 99215 TUNGUZIJA OIB: xxxx i ŠMRLJ BRLJ d.o.o. TRG MARŠALA PITA 1 99215 TUNGUZIJA OIB: xxxx ( Zastupano po direktoru Stevo Stević ) Sklopili su SPORAZUMNI RASKID UGOVORA O RADU Ugovorne strane su se dogovorile o prekidu Ugovora o radu koji je sklopljen xx.xx.2019. godine. Kao dan prestanka navedenog Ugovora o radu određuje se yy.yy.2019. godine. Sva međusobna potraživanja i obveze prestaju sa danom završetka Ugovora o radu osim, neisplaćene plaće i dodataka na plaću koji pripadaju radniku do tog datuma po Ugovoru o radu, Kolektivnom ugovoru ugostiteljstva i Zakonu o radu, te će se isplatiti na tekući račun radnika najkasnije do 15. ( petnaestog ) u mjesecu za prethodni mjesec. Ovaj ugovor sastavljen je u dva istovjetna primjerka, po jedan za svaku ugovornu stranu. Ugovorne strane kao znak prihvaćanja vlastoručno potpisuju ovaj ugovor. U Tunguziji, xx.xx.2019. Škorni Škornić Šmrlj brlj d.o.o.
  2. Dobar dan, da li sam obavezan odraditi otkazni rok ukoliko poslodavac ne isplacuje placu tj. stimulacije na placu dogovorene po ugovoru ( praznici, nedjelje itd. ) ?
×