Jump to content

IT46

Korisnik
  • Broj objava

    1
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Poštovani, potpisujem treći uzastopni ugovor na godinu dana (prošireni opseg posla), kod istog poslodavca, bez prekida. Prema Zakonu o radu nakon tri godine bez prekida poslodavac bi me trebao zaposliti na neodređeno? A što s time ako u vrijeme isteka tog trećeg ugovora na godinu dana budem na bolovanju zbog komplikacija u trudnoći ili na porodiljnom? Imam li ikakva prava, obzirom na tri godine neprekinutog rada ili bi se zbog potencijalne trudnoće moglo dogoditi da ne mogu potpisati drugi ugovor kada ovaj istekne? Unaprijed zahvaljujem na odgovoru!
×