Jump to content

joemestar

Korisnik
  • Broj objava

    6
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Fiducija pobijanje

    Da, jedina mi je nekretnina. Znam da je teško provesti ovrhu, ali opet dugoročno teret s kamatama pada na nasljednike i gubim vlasništvo dijela nekretnine. Zanimalo me više iz razloga što bih htio nekretninu zaštiti, a da mi od plaće uzimaju 1/3 ili slično, al bojim se zbog mojih godina da to neće biti dovoljno. Kazna je inače nastala iz gluposti, carinski prekršaj zbog viška novca, ali je kazna sumanuto visoka i sad me poslodavac ima mogućnost tražiti odštetu zbog nastale štete. Jednostavno nelogično i nepošteno da mi život može biti uništen i otuđena nekretnina zbog prekršaja. U 6 godina kod tog poslodavca nisam primio toliko naknada i plaća da bi sad bankrotirao i ja i obitelj
  2. Fiducija pobijanje

    Jasno mi je za bračnu stečevinu, ali opet poslodavac ima pravo naplate iz moje 1/2 nekretnine i mogućnost ovrhe nad njom
  3. Fiducija pobijanje

    Zar nitko?
  4. Fiducija pobijanje

    Poslodavac ima namjeru tužiti me građanskom parnicom za veliku prekršajnu kaznu(300.000kn) kojoj sam kao odgovorna osoba najveći krivac i obzirom da sam sada nezaposlen, pretpostavljam da će se u parnici nastojati osigurati zabilježbom na nekretnini na moje ime koja ima 6x veću vrijednost. Navedenu nekretninu sam stekao za vrijeme braka i to uglavnom posudbom novca od roditelja koji su prodali vikendicu i još su mi financijski pomogli obnoviti i urediti istu. Zanima me da li postoji mogućnost da zaštitim nekretninu prije parnice na neki način npr. fiducijom oca kao vjerovnika ( koji i živi sa mnom u istoj nekretnini) za otprilike iznos vrijednosti nekretnine i da li poslodavac u tom slučaju može kao u slučaju prodaje ili darovanja koristiti rok od tri godine da pobije fiduciju kao što bi mogao u slučaj s darovanjem ili prodajom.
  5. Radim u velikoj korporaciji kao voditelj i mojom krivicom( uz određeno sukrivnju djelatnika kojima sam nadređen) tvrtka je zbog carinskog nadzora dobila kaznu 500.000 i 50.000 za odgovornu osobu. Kazna bi bila znatno manja, ali kako je ovo tvrtki treći ovakav prijestup u ovoj godini i iznos je tako velik. Sad mi najavljuju građansku parnicu za kompletan iznos, iako mi je ovo prvi prekršaj u 11 godina rada. U ugovoru o radu i pravilniku o radu nigdje ne piše da sam materijalno odgovoran za štetu, samo da savjesno moram obavljati svoj posao. Zanima me imaju li osnove za parnicu i naročito imaju li osnove za puni iznos odštete? Napomena: nije bilo ostvarenja ikakve vrste koristi, ali je bilo povrede radnih obveza i propisa
×