Poštovani,
molim vas pomoć. Radim u državnoj službi, dobili smo novog ravnatelja i novu uredbu te pravilnik o unutarnjem redu. Naravno sve je odrađeno u jako kratkom roku i bez uzimanja u obzir mišljenje struke. Sektori i niže jedinice su razbucane po nekakvim nelogičnostima. Ali to nije problem koji mene muči, naime rijetko tko je bio obaviješten o premještaju, od 500 zaposlenika zvani su rijetki kako bi ih se obavijestilo, dok smo mi ostali u neznanju do podizanja samog rješenja.
Mene zanima postoji li pravna osnova da se osoba koja je prije tri godine dobila težu povredu službene dužnosti (novčana kazna), zadnja ocjena kojom je bila je bila ocjenjena je dovoljan, a zadnju godinu je bila pretežno na bolovanju napredovala novom Uredbom s mjesta stručnog suradnika na mjesto više stručnog savjetnika? Bez da se o tome konzultiralo s njenim nadređenim? Da ne govorim da je osoba u konfliktu sa svima, da je pravna služba bila upoznata sa svime, međutim jedini zaključak je taj da je ta osoba napredovala po stranačkoj osnovi. Isto tako zanima me postoji li sukob interesa ako su u istom odjelu otac i kćer, odnosno kćer je postala prva nadređena svome ocu.