Jump to content

flek12345

Korisnik
  • Broj objava

    1
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Od rujna postoji naknada za prehranu, a od prije postoji i naknada za prijevoz. Htio bih smanjiti bruto plaću za cca 1000 kuna, pa da mi poslodavac tih 1000 kuna isplati kroz naknade za prijevoz i prehranu. Nažalost, poslodavac nije zainteresiran za ovakav model (iako bi ukupni trošak za poslodavca bio nešto manji jer se bruto2 računa na osnovu iznosa bruto1). Da li je moj prijedlog uopće legalan? Zanima me da li postoji obaveza da poslodavac mora isplatiti najpovoljniji iznos zaposleniku?
×