Jump to content

Pretraži stranicu

Prikazuje rezultate za oznake 'ozljeda na radu'.

  • Pretraži po oznakama

    Unesite oznake odvojene sa zarezima. (neobavezno)
  • Pretraži po autoru

Vrsta sadržaja


Forum

  • Pravni savjeti
    • Obiteljsko pravo
    • Radno i socijalno pravo
    • Nasljedno pravo
    • Stvarno pravo
    • Obvezno pravo
    • Trgovačko pravo
    • Porezno i financijsko pravo
    • Kazneno pravo
    • Prekršajno i prometno pravo
    • Upravno pravo
    • Pravo intelektualnog vlasništva
    • Izvanparnični postupci
    • Ovrhe i ovršni postupci
    • Oružane snage i branitelji
    • Ostala pravna pitanja
  • Pravni forumi
    • Pravni forumi
  • Sudska praksa
    • Sudska praksa
  • Posao
    • Posao
  • Ponuda i potražnja
    • Pravna burza
    • Tražim odvjetnika
  • Pravosudni i drugi stručni ispiti
    • Pravosudni ispit
    • Javnobilježnički ispit
    • Ispiti za sudske tumače
    • Državni stručni ispit
  • Poslijediplomski studiji
    • Poslijediplomski studij
  • Studentski kutak
    • Studentski kutak
  • Caffe
    • Caffe
  • Razno
    • Knjiga gostiju
  • Pravosudni ispit's Pravosudni ispit Topics
  • Ovršenici-patnici's ovršenici-patnici Topics
  • Povratak u hrvatsko državljanstvo's Povratak u hrvatsko državljanstvo Topics
  • Prvostupnici uprave-patnici's Prvostupnici uprave-patnici Topics
  • Javna nabava's JAVNA NABAVA Topics
  • Potrošač's POTROŠAČ Topics
  • Arbitraža's Arbitraža Topics
  • Saznaj više's saznaj vise Topics
  • Turistička agencija's Turistička agencija Topics
  • Vlasništvo's vlasništvo Topics

Kategorije

  • Sve vijesti
    • Sponzorirane vijesti

Članci

Nema rezultata koji se mogu prikazati

Nema rezultata koji se mogu prikazati

Kategorije

  • Prigovori
  • Prijedlozi
  • Punomoći
  • Tužbe
  • Ugovori
  • Zahtjevi

Pronađeno 4 rezultata

  1. Lijep pozdrav. Imam ovakvu situaciju: imam ozljedu na radu koja je priznata, imala sam dakle bolovanje od 100% i krajem prošlog mjeseca mi je isticao ugovor (ugovori su bili na određeno zbog povećanja posla) i poslodavac mi je prekinuo ugovor dok je moje bolovanje trajalo i dok sam još na liječenju (imam sve papire koji pokazuju da mi liječenje traje i ovaj mjesec, a ja sam dobila otkaz). Prijavila sam se na HZZO da dobivam naknadu još mjesec dana, ali zanima me imam li osnove tužiti poslodavca ili bilo kakve sankcije da on ima budući da je moja ozljeda još prisutna i neoporavljena, a moje fizikalne terapije i pregledi još uvijek traju. Pitala sam na Građanskom sudu u Zagrebu gdje su mi rekli da mi ne mogu dati nikakav odgovor niti na jedno moje pitanje i da to sve trebam uz odvjetnika, a odvjetnici su danas skupi i sve. Zanima me kako da znam što da radim dalje u ovoj situaciji, tj koje mogućnosti imam i gdje to mogu saznati i je li takvo što uopće moguće? Hvala unaprijed svima na odgovorima, svi su odgovori dobrodošli da znam što da radim u ovoj situaciji kada nisam u mogućnosti i opskrbiti si novce za život, a kamoli za odvjetnike i njihove pravne savjete.
  2. Pozdrav, situacija je sljedeća: Na putu sa posla sam ozlijedila nogu, priznata mi je ozljeda na radu. Slijede operacija, bolnica, rehabilitacija, fizikalne. Nakon 18 mjeseci moja su primanja pala na 50%. Zanima me sljedeće: - da li razliku do pune plaće mogu tražiti od poslodavca, koji se ionako namiruje, ovih 50%, od HZZO - kolektivno smo osigurani 24 sata, da li osiguravajuća kuća pokriva to kroz odštetni zahtjev - uskoro će biti 3 godine od ozljede, koji su rokovi za ostvarivanje odštete od osiguranja, tj. da li počinju teći od događaja ili od završetka liječenja Unaprijed hvala na trudu i odgovorima.
  3. Poštovani, molim za pravni savjet. Opis situacije: 2005g. suprug je za vrijeme rada pao i ozlijedio živac u lijevoj nozi i donjem dijelu kralježnice. Priznata mu je ozljeda na radu. Proveo je oko godinu dana na bolovanju uz fizikalnu terapiju jer nema potrebe za neurokirurškim liječenjem. Na nalazu dr med rada iz 2005. stoji da ukoliko na EMNG nalazu i dalje bude prisutna radikulopatija ili lezije da se uputi na procjenu radne sposobnosti. EMNG nalaz je pokazivao radikulopatiju i 2006, no nije nikada upućen na procjenu radne sposobnosti, vjerojatno jer je premješten na drugo radno mjesto koje je odgovaralo njegovom stanju. On i dan danas ima probleme s lijevom nogom u vidu bolova i trnaca nakon težeg rada ili dugotrajnog hodanja/stajanja. 2016. je proveo kratko vrijeme na bolovanju zbog gore navedenog,uz fizikalnu terapiju, blokade i opet EMNG nalaz koji pokazuje radikulopatiju i RTG koji pokazuje početne degenrativne promjene malih zglobova kralježnice, sklerozu acetabuluma obostrano i entenzopatiju sjednih kostiju obostrano. E sad nastaje problem. Nova uprava tvrtke ga premješta na radno mjesto u graditeljstvu koje podrazumijeva teži fizički rad, (trenutno radi na prakiralištu) i manju plaću. Kada se požalio i pozvao na ozljedu, poslali su ga na izvanredni sistematski koji se sastojao od mjerenja tlaka, provjere vida, bikem. nalaza, razgovora s psihologom i uvida u medicinsku dokumentaciju(2005.2006.2016.god.) i dr.med.rada ga je proglasio radno sposobnim. Sada je izbor ili to radno mjesto ili otkaz. Da napomenem da je po struci vozač i da se kao vozač i zaposlio no ne radi kao vozač oko 15 godina. Zbog bolesti djeteta često putujemo za Zagreb i na smjene smo na bolovanju zbog njege djeteta 2-3 puta godišnje oko mjesec dana. Upravo zbog toga je u dogovoru s direktorom premješten na trenutno radno mjesto jer može više izbivati a sada mu kao razlog premještaja navode radnu neučinkovitost radi previše izbivanja. 😕 Došli smo do zida i treba nam pomoć. Nije kraj svijeta i otkaz, naći ćemo nešto već pa taman morali spakirati kofere,njemu je 40godina, meni 36, još smo mladi, ali bismo htjeli dovršiti ovu borbu s vjetrenjačama. Imamo li pravne osnove za tužbu? Jesu li oštećena njegova radna prava? Koja je okvirno cijene medicinskog vještačenja radne sposobnosti na zahtjev osiguranika? Potpisati premještaj pa na bolovanje? Help...please...
  4. pokušat ću što više kronološki sažeti cijelu priču i probleme jer mi pod hito trebaju smjernice. unaprijed zahvaljujem. dakle, rad kod poslodavca tri mjeseca, tri ugovora na mjesec dana. u trećem mjesecu došlo do pada na poslu posljedica čega je ozljeda kralježnice i preporuka je da se operira zbog neurološkog deficita (ekstruzija diska). to je bilo nekih dvadeset dana prije isteka ugovora. bolovanje prekinuto na svoju ruku kontra savjeta neurologa iz želje da se zadrži posao, a ključne pretrage trebalo čekati više od mjesec dana . no nakon četiri dana u šepanju i teško odrađenih stanje se jako pogoršalo, nestaje mogućnost micanja prstima i zglobom, hitno se odradi emng na kojem se definira problematični živac. privatno odrađen MR gdje se utvrdi da je izletio disk. pritišće moždinu i živce. temeljem nalaza mr, neurološkog deficita i mogućnosti da se trajno oštete živci, neurokirurg savjetuje zahvat. to je što se tiče zdravstvenog stanja. dalje, ozljedu na radu nije prijavio nitko iako sam se kod liječnice prvi dan izjasnila da to želim i poslodavac je imao informaciju, rekli mi telefonski da će to napraviti odmah sutra. tek nakon 20 dana kroz šalterski prozorčić vidim u ladici "prijavu" na svoje ime. dalje zahtjev za priznavanjem ozljede na radu podnosim osobno uz svu medicinsku dokumentaciju. još nije došla na red za rješavanje. 31.7. odjavljena sam sa mirovinskog bez obavijesti o tome od strane poslodavca, to sam saznala tek nakon što sam sama upitala o svom statusu, uz objašnjenje da sam neopravdano izostala s posla jer nisam donijela doznake. Te da me čekaju kad budem mogla raditi. Doznake, za ta četiri zadnja dana u mjesecu, djelomično moja greška, kad sam došla kod liječnice po doznake sestra mi rekla da mi za novootvoreno nastavno bolovanje nema šta dati jer je nastavno. i ja sam joj povjerovala. 3.8. osobno odnosim doznake u knjigovodstvo, no oni ga odbijaju uzeti.isti dan poslano na adresu firme. Plaća je isplaćena u cijelosti, bez evidentiranja bolovanja. Zbog prekida bolovanja na kojem sam sama inzistirala jer sam htjela vidjeti mogu li raditi dok čekam pretrage, suludo mi bilo sjediti u kući i čekati, sada mi Zavod za zdravstveno odbija pravo na 30 dana staža i naknade (na koji se ima pravo po prestanku rada u bolovanju) jer je prekinuto bolovanja i nastavno otvoreno, ponovno, unutar osam dana od isteka ugovora čime je prekršeno zakonom određeno, osam dana prije isteka ugovora. Ali, bolovanje nije zbog novog stanja, nije zbog ničeg novog, već zbog iste ozljede. Znači željom da radim i samo dokazom da nisam radno sposobna za posao koji sam radila (fizički, 8-9 sati na nogama) ostala sam na ulici, bez ugovora, bez prijave, bez prava. mogu se prijaviti na zavod za zapošljavanje, al kako ako nisam aktivni tražitelj posla i čeka me operacija i još mi rečeno da se na zavod ne prijavljujem jer ću izgubiti pravo od zdravstvenog. Šta napraviti??? Moguće ću neznanjem zaribati još koju stvar putem, toliko mi informacija da ih nisam u stanju presložiti u smisao. U zavodu za zdravstveno mi rečeno da će zahtjev za priznavanje prava vjerojatno biti negativno riješen, al se mogu žaliti. baš utješno. u tom periodu meni će isteći onih 30 dana za prijavu na HZZ. Imam li pravo na kakvu odštetu i od koga je tražiti? Troškovi već dosad nisu mali, a kamoli nakon zahvata. A ja bez prava i primanja.
×