Jump to content
LUMARA

Godišnji odmor i Jubilarna nagrada

Preporučene objave

Poštoani!

Imam dva pitanja:

1) Da li je Kolektivni ugovor za trgovinu na snazi, ili on od 2013. godine više nije na snazi i prema njemu se firme iz područja trgovine ne ravnaju?

Prema tom Kolektivnom ugovoru osnova za godišnji odmor je 18 dana, a onda se povećava prema radnom stažu.

Drugo pitanje, u tom kolektivnom ugovoru piše kada radnik ima pravo na jubilarnu nagradu (nakon određeog broja navršenih godina kod jednog poslodavca) i koliki je najmanji iznos.

Ako taj Kolektivni ugovor nije obnovljen i nije na snazi, da li je sve prepušteno samo ugovorima sa poslodavcem? Jer u Zakonu o radu nema tih detalja, koliko mi se čini.

Unaprijed zahvaljujem na odgovoru.

LUMARA

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Registrirajte se kako bi mogli sudjelovati u raspravi

Da bi postavili pitanje ili objavili komentar trebate biti naš korisnik.

Izradite korisnički račun

Izradite korisnički račun na našoj stranici. Lako je!

Registrirajte se

Prijavite se

Već imate korisnički račun? Prijavite se ovdje.

Prijavite se sad




×