Jump to content
Sanjauna

Rodiljni dopust

Preporučene objave

Da li mi netko moze pomoci savjetom. Na rodiljnom sam do 14.8. 2019 god. Ne zelim se vratiti na posao uopce. Na komplikacijama sam se vodila od 8.1.2018..zatim porodilji, pa sad rodiljni. Obzirom da zelim najaviti otkaz kad mi istekne rodiljni...(a poslodavac je muljator i samo ceka da me zakine)...zelim iskoristiti cijeli godisnji za 2018 i za 2019 do 8.mjeseca koliko me pripada..mislim 16 dana. Imam li to pravo traziti od njega? Koje su mi opcije? Da mi ga plati ili da me vodi na godisnjem? Pravo nije moje podrucje..pa zato pitam. Najbolji nacin kako to odraditi, a da me ne izigra? 

Hvala

Uređeno od Sanjauna

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Što god dogovorite s poslodavcem, možete i iskoristiti godišnji i onda dati/dobiti otkaz, možete i odmah dati otkaz, a godišnji dobiti plaćeno. Međutim, sve je to u dogovoru s poslodavcem.

Koliko dugo radite kod tog poslodavca? Tih 16 dana, naime, može ući u otkazni rok, pa možete biti oslobođeni rada za vrijeme otkaznog roka.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
, Ruby_Danderfluff je napisao:

Što god dogovorite s poslodavcem, možete i iskoristiti godišnji i onda dati/dobiti otkaz, možete i odmah dati otkaz, a godišnji dobiti plaćeno. Međutim, sve je to u dogovoru s poslodavcem.

Koliko dugo radite kod tog poslodavca? Tih 16 dana, naime, može ući u otkazni rok, pa možete biti oslobođeni rada za vrijeme otkaznog roka.

Radim od 14.2.2017. Od 8.1.2018 sam na komplikacijama. Jasno mi je za ovih 16 dana ali godisnji od 2018? Imam pravo na cijeli, zar ne? Hvala na odgovoru. Lp

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Poštovani

Ako može pojašnjenje oko situacije koka je slijedeća: 

Ako je radnik A na bolovanju....i za njegovu zamjenu dođe raditi  osoba B ...no ta osoba B ode na porodilji...i sad ide novi natjecaj za zamjenu osobe B...javi se osoba C...i dobije ugovor na određeno vrijeme do povratka osobe B.... Osoba A se odluci vratiti na posao s bolovanja....kakve posljedice ima osoba C na svoj radni odnos?

 

Hvala unaprijed

Lp

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Nisam koristila...automatski sam otisla sa komplikacija na porodiljni...a kako sam otisla na komplikacije 8.1.2018 nisam ni koristila godisnji od te godine

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Poštovani,

Rodiljni dopust mi ističe sredinom  5. mjeseca, radim u državnoj službi i samo da provjerim mogu li odmah iskoristit stari g.o. u cijelosti 30 dana?

Mogu li na stari g.o. vezati novi g.o. ili tek kasnije mogu novi g.o. iskorisit?

 

Hvala unaprijed svima!

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Ispravak, ne rodiljni nego roditeljski dopust. 30 dana g.o. mi ističe  8.7., dakle mislim da mogu iskoristit do tad iako mi šef govori da se 1.7. moram pojavit na poslu, ali postoji onaj podstavak 5. da se može stari g.o. iskoristit do kraja kalendarske godine u kojoj se vraća na rad, iznimno, jesam li u pravu?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Raspored korištenja godišnjeg odmora je u domeni poslodavca, tako da on može odlučiti kada ćete koristiti godišnji odmor, posebno novi, nažalost. Po mom mišljenju, stari godišnji Vam zbog trudnoće i roditeljskog dopusta nije propao i možete ga iskoristiti u cijelosti do kraja kalendarske godine.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Postovani,

molila bih pomoc. Na komplikacijama sam od 1.02.2019., termin je 15.06.2019., moram li porodiljni otvoriti 45 dana prije termina s obzirom da sam na komplikacijama ili mogu tipa 42 dana prije? Faliti ce mi 2 dana kako bi dobila naknadu za 90 bolovanja.

Te kako se racuna 45 dana prije poroda, dali od 15.06. u mom slucaju ili od 14.06.?

Koliko sam skuzila za naknadu za 90 dana bolovanja treba biti 90+1, a ja cu imati ravno 90.

Hvala

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Većina trudnica traži da im se porodiljni otvori što prije je moguće tako da bi odmah mogle početi primati punu plaću, ali pretpostavljam da možete i drugačije dogovoriti s Vašom liječnicom koja Vam izdaje doznake. Znam da se i očekivani termin poroda može pomaknuti ovisno o razvoju bebe, no to također morate s Vašom liječnicom pokušati uskladiti.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
Prije 37 minuta, Ruby_Danderfluff je napisao:

Većina trudnica traži da im se porodiljni otvori što prije je moguće tako da bi odmah mogle početi primati punu plaću, ali pretpostavljam da možete i drugačije dogovoriti s Vašom liječnicom koja Vam izdaje doznake. Znam da se i očekivani termin poroda može pomaknuti ovisno o razvoju bebe, no to također morate s Vašom liječnicom pokušati uskladiti.

Da a ja obrnuto, meni bi trebala 2 dana, tipa 43 dana prije termina, kako bih dobila tu naknadu od 3i300 koliko vec za 90 dana bolovanja. A vidjet cu iduci tjedan sa ginekologicom na pregledu.

Hvala!

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Pozdrav, pitanje..može li me šefica s obzirom na opseg poslova prisiliti da prekinem roditeljski dopust te se vratim na posao a ovo koristim kasnije nekad? Imam još mjesec dana, mislim da me zakonski ne može ali opet da provjerim pošto mi stari g.o. neda da spajam s roditeljskim dopustom već što prije da se vratim traži..

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Registrirajte se kako bi mogli sudjelovati u raspravi

Da bi postavili pitanje ili objavili komentar trebate biti naš korisnik.

Izradite korisnički račun

Izradite korisnički račun na našoj stranici. Lako je!

Registrirajte se

Prijavite se

Već imate korisnički račun? Prijavite se ovdje.

Prijavite se sad




×