Nepoštivanje dogovorenih uvjeta

[Rainbow2007]

Dobar dan. Ja bi imala pitanje ako mi tko može pomoći i odgovoriti imam li kakva prava. U 10 mjesecu sam počela raditi kod novog poslodavca koji mi na mail šalje dogovorene uvjete. Između ostalog i o bonusu (radim u prodaji) koji iznosi 15% neto marže moje vlastite prodaje i isplaćuje se tromjesečno počevši od 01.01.2019. Početkom godine mi usmeno kaže da ću bonus dobiti jedino ako ostvarim plan koji je u odnosu na 2018. godinu povećan 300% 😨🙄. U ugovoru se ne spominje bonus, no u mailu da. Moj zadnji dan u toj firmi je 31.03. Mogu li što napraviti? Hvala

[Ruby_Danderfluff]

Kako je u mailu definiran taj bonus, je li se i u njemu on uvjetuje ostvarenjem plana?

[Rainbow2007]

Prije 2 minuta, Ruby_Danderfluff je napisao:

Kako je u mailu definiran taj bonus, je li se i u njemu on uvjetuje ostvarenjem plana?

Ne. Citiram: Od 01.01.2019 imate pravo i na bonus u vidu bruto (sorry prije sam krivo navela neto) iznosa od 15% gross marže vlastite prodaje.

I taj iznos trenutno nije zanemariv.

Hvala

[Rainbow2007]

Ima koja dobra duša da mi odgovori? 😊

[Ruby_Danderfluff]

Ako smatrate da imate novčano potraživanje prema tom poslodavcu (dakle, pretpostavit ću da je Vaš radni odnos okončan 31.03.), zahtjev možete postaviti u roku od 3 godine od dospijeća, tako da vremena imate.

Moram priznati da mi je teško ocijeniti bi li Vaš zahtjev bio opravdan ili ne bi, jer ne znam čime raspolaže protivna strana: ako postoji nekakva odluka poslodavca o isplati bonusa samo ako ispunite plan, onda to što Vi to niste znali kod sklapanja ugovora o radu nije od odlučnog značenja i mislim da sud ne bi udovoljio Vašem zahtjevu. Ako je jedini pisani trag o odluci poslodavca o bonusima onaj iz Vašeg maila, onda mislim da imate šanse.

No neovisno o tome, možete staviti pisani zahtjev poslodavcu za isplatu bonusa, pa vidjeti što će on odgovoriti, a ako želite dodati na težini tom zahtjevu, pokušajte angažirati odvjetnika da Vam to sastavi.

[Rainbow2007]

Hvala! 😊