Jump to content

Otkaz zbog odlaska u inozemstvo


Emanuela1

Preporučene objave

Ne morate ako se tako sporazumijete s poslodavcem. Ako date izvanredni otkaz, a niste imali osnovu za njega (tako teška povreda radnog odnosa zbog koje nastavak radnog odnosa više nije moguć, poput, primjerice, kaznenog djela na Vašu štetu, teškog mobinga, teškog vrijeđanja i sl.), postoji šansa da poslodavac osporava takav otkaz i da traži naknadu štete od Vas zbog nezakonitog otkaza. Nije izvjesno, ali je moguće. Konačno, zašto Vi do kraja otkaznog roka ne biste ostali na neplaćenom dopustu, i to je mogućnost?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija