zpostic objavljeno: 28. svibanj 2019. Dijeli objavljeno: 28. svibanj 2019. Pozdrav, Sporazumno sam raskinuo Ugovor o radu jer sam prešao u drugu firmu, no Poslodavac mi je za poslljednji mjesec isplatio plaću u iznosu cca 2.900,00 kn iako sam radio cijeli mjesec koji ima 22 radna dana te mi obvezao isplatiti 5 dana godišnjeg odmora! Kako je moguće da mi isplati iznos ispod minimalne plaće iako je zakonski minimum 3.000,00 kn? Bez dogovorenih 5 dana godišnjeg odmora? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 29. svibanj 2019. Dijeli odgovoreno: 29. svibanj 2019. Jeste li dobili platnu listu (obračunsku ispravu za isplatu plaće)? Na koji način dogovorenih 5 dana isplaćenih na ime godišnjeg odmora? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.