Jelka0505 objavljeno: 29. svibanj 2019. Dijeli objavljeno: 29. svibanj 2019. (uređeno) Po povratku s bolovanja, 8 mj, na mom radnom mjestu sjedi osoba koja me je mijenjala za to vrijeme. Rukovoditelj zadržava istu osobu a mene izmješta na drugu lokaciju i na sasvim druge poslove. Na novom radnom mjestu zbog gašenja cijele službe dobivam otkaz. Moja zamjena još uvijek radi na mom radnom mjestu. uređeno: 29. svibanj 2019. od Jelka0505 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
pravnikdva odgovoreno: 29. svibanj 2019. Dijeli odgovoreno: 29. svibanj 2019. Radnik koji se vrati s bolovanja ima pravo vratiti se na poslove koje je obavljao prije bolovanja. A cega se u vasem slucaju poslodavac nije pridrzavao. Medjutim iz ovoga sto ste napisali proizlazi da ostvarenje tog prava niste zahtijevali od poslodavca (postupak cl. 133. Zakona o radu, ispravite me ako se varam). Sada bi vam, po mom sudu, jedino preostalo traziti eventualno naknadu stete. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.