Ugovor na 8 h a rad na 6 h

[paskual]

Milim info dobiosam ponuda za ić radit u jedan call centar, na razgovoru su mim ponudili rad na 4,6 ili 8sati dnevno. S obzirom da imam iskustva sa takvim radom za početam sam izabrao rad na 6 sati dnevno.

Budući poslodavac mi je napomenu da je bruto mjesečna plača 5000kn ili 3950 neto, s obzirom da ču ja radit na 6 sati dnevno kaže da če me svejedno prijavit kao na 8 ali da ču plaču dobivat sukladno odrađenim satima, dakle 40 sati mjesecno manje.

Sad me zanima dali ja sa takvim ugovorom podliježem nekim dodatni penalizacijama u vidu poreza prireza, mirovinskog. Računicom neto plače ispada da je satnica 25 kuna sat to jest za 120 asti 3000 kn. Da li če mi zbog takvog ugovora plača bit dodatno umanjena.

Hvala

uređeno: 4. lipanj 2019. od paskual

[pravnikdva]

Zasto podlodavac jednostavno s vama ne sklopi ugovor o radu s nepunim radnim vremenom? I prijavi vas na 6h tjedno. 

Pravno je neizvediva ova situacija za poslodavca, jer je za izracun place relevantan ugovor o radu i radno vrijeme utvrdjeno njime. 

[Borbena7]

prije 1 sat , paskual je napisao:

s obzirom da ču ja radit na 6 sati dnevno kaže da če me svejedno prijavit kao na 8

Ne bi trebali potpisati nešto za što već sada znate da nećete ispoštovati. Ugovor o radu obvezuje kako poslodavca, tako i Vas.