Jump to content
cinnamon

Ne potpisivanje novog ugovora na odredjeno

Preporučene objave

Postovni svi,

Imam pitanja, a nailazim na dosta oprecne odgovore pa cak i od nadleznih u HZMOu. Molim Vas da mi date savjet. 

Zaposlena sam zadnjih 18mj na ugovor na odredjeno. Svaka 3mj potpisujem ugovor na nova 3mj. 30.6.2019. mi istice ugovor te ga necu produzavati (zbog novog zaposlenja koje krece od cca 15.8./1.9) a do tad namjeravam biti u firmi.

Zanima me :

1.Da li moram obavijestiti poslodavca da necu potpisati novi ugovor?

2.Da li moram potpisati neki sporazumni otkaz? Jer navodno da taj sporazum vole davati zaposlenicima koji ne zele potpisati novi ugovor na odredjeno. premda nema logike, znam.

3.Sto se dogadja ako ne potpisem te papire za sporazumni prekid, da li me mogu tuziti ili nesto slicno?

4. Posto cu biti mj-dva u financijskom "vakuumu", da li mogu ostvariti pravo na naknadu? Koliko citam, mogu ali me frka da oni ne posalju nekaj u stilu "mi smo joj nudili novi ugovor na odredjeno al nije htjela potpisati" pa ja ne dobijem ono kaj me zapravo ide.

Puno hvala na odgovorima, C.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

1.Ne morate (osim ako ste to obvezu obavjescivanja odredili ugovorom).

2. Ne. Radni odnos vam prestaje istekom roka. Kad bi ste potpisali sporazumni, izgubili bi ste pravo na naknadu za vrijeme nezaposlenosti.

3. Ne mogu.

4. Mislite na naknadu za vrijeme nezaposlenosti? Da imate (ako ste prijavljeni na HZZ).

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Registrirajte se kako bi mogli sudjelovati u raspravi

Da bi postavili pitanje ili objavili komentar trebate biti naš korisnik.

Izradite korisnički račun

Izradite korisnički račun na našoj stranici. Lako je!

Registrirajte se

Prijavite se

Već imate korisnički račun? Prijavite se ovdje.

Prijavite se sad




×