Jump to content
Sign in to follow this  
Marko123223

Državna služba - otpremnina

Preporučene objave

Nakon što su djelatnici ukinute državne Agencije pripojeni Ministarstvu čekaju na raspodjelu na nova radna mjesta sukladno pravilniku o unutarnjem redu.
Ako djelatnici odbiju novo rješenje za radno mjesto stavljaju se na raspolaganje Vladi.
Ako se djelatniku tijekom raspoaganja Vladi ne pronađe novo radno mjesto istekom raspolaganja ima pravo na otpremninu.
Što u slučaju ako djelatnik tijekom raspolaganja bude raspoređen na novo radno mjesto i to radno mjesto ne želi prihvatiti budući da je nepovoljno za njega (veliki pad materijalnih sredstava i neodgovarajući poslovi), na koji način može odbiti tu raspodjelu na novo radno mjesto i ima li pravo na otpremninu?
Da li je odbijanje nametnutog rješenja koje djelatniku ne odgovara skrivljeno ponašanje radnika? Jer radnik bi u svakom slučaju trebao imati pravo na otpremninu nakon otkaza od strane poslodavca ako razlog za otkaz nije skrivljeno ponašanje radnika.

 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Registrirajte se kako bi mogli sudjelovati u raspravi

Da bi postavili pitanje ili objavili komentar trebate biti naš korisnik.

Izradite korisnički račun

Izradite korisnički račun na našoj stranici. Lako je!

Registrirajte se

Prijavite se

Već imate korisnički račun? Prijavite se ovdje.

Prijavite se sad

Sign in to follow this  



×