Otkaz zbog štrajka glađu - osobi s invaliditetom?

[Harambašica]

Poštovani! 

Radnik, osoba s invaliditetom, zaposlen ja na osjetno nižem radnom mjestu od onog za koje ima zvanje; radi se o sustavu znanosti. Da pojednostavimo, kao da neurokirurg sudjeluje u operaciji na način da prebriše pod poslije zahvata ili u najboljem slučaju doda instrument. On jest unutra, dio tima, ali ogroman broj ovlasti i vještina za koje se školovao po zakonu ne može obavljati, ne smije, iako ima kompetencije.  Ravnatelj je obećao, ali očito ne želi, odgađa ili namjerno diskriminira osobu s invaliditetom ne želeći tražiti primjereno radno mjesto, što ista osoba vrlo teško podnosi i objektivno, osjetno pogoršava ionako vrlo ozbiljno ugroženo zdravstveno stanje. 

Ravnatelj je uspio ishoditi niz "pravih" radnih mjesta, za, većinom, osjetno lošije kandidate, pri tomu u potpunosti zaobilazeći osobu s invaliditetom, dapače, natječaji će biti tako namješteni, da ona ni formalno ne bude u stanju konkurirati, iako daleko najduže čeka "svoje" radno mjesto. 

 

Jedino je rješenje štrajk glađu, osoba je očajna i više ne može izdržati na ovom radnom mjestu, doslovno, ne može funkcionirati. 

Štrajk glađu bi bio javan, obaviještena neka tijela, iznesena istina koja se možda nekomu ne bi svidjela. Može li ravnatelj uručiti otkaz štrajkašu u tom slučaju? 

Taj posao je osobi životno važan. A u stvarnosti ga ne može obavljati. 

 

Povezano je s ovim. 

 

Hvala. 

uređeno: 14. lipanj 2019. od Harambašica

[Ruby_Danderfluff]

Meni se to čini lošom opcijom s obzirom na to da se takvim postupanjem narušava reputacija poslodavca u javnom prostoru. Je li osoba pokušala zatražiti pomoć od pravobranitelja za prava s osoba s invaliditetom, je li se požalila inspekcijama ili nešto slično? U svakom slučaju, po Zakonu o radu radniku ne bi trebala biti narušena prava ili bi poslodavac trebao negativno gledati na radnika koji vodi spor protiv poslodavca radi zaštite svojih radnih prava, no to je samo načelno, naravno.