Jump to content
Škorni

Otkazni rok - kršenje ugovora ( plaća )

Preporučene objave

Dobar dan, da li sam obavezan odraditi otkazni rok ukoliko poslodavac ne isplacuje placu tj. stimulacije na placu dogovorene po ugovoru ( praznici, nedjelje itd. ) ? 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Ovisi koju vrstu otkaza dajete, ako dajete redovni otkaz, onda ste dužni odraditi otkazni rok, koji ne može biti dulji od 30 dana ako imate osobito važan razlog (a neisplata stimulacija bi bila takav razlog) ili dajete izvanredni otkaz, kada zbog tako teške povrede radnog odnosa nastavak istoga više nije moguć, pa tada nema niti otkaznog roka.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Registrirajte se kako bi mogli sudjelovati u raspravi

Da bi postavili pitanje ili objavili komentar trebate biti naš korisnik.

Izradite korisnički račun

Izradite korisnički račun na našoj stranici. Lako je!

Registrirajte se

Prijavite se

Već imate korisnički račun? Prijavite se ovdje.

Prijavite se sad




×