Jump to content

100.000 tema na Legalis portalu!  Nakon 16 godina od pokretanja ove stranice, dana 31.07.2019. na Legalis portalu je pokrenuta 100.000-ta tema. Time je na ovom portalu raspravljeno više od 100 tisuća pravnih pitanja, i to kroz 526.000 pojedinačnih objava korisnika. U ovom trenutku Legalis portal broji 90.700 registriranih korisnika.

Sign in to follow this  
anton887

Fond sati

Preporučene objave

Moli se savjet...radnik je do 1.6.2019.imao ugovor za radno mjesto koje se obavlja 7+5..dakle o subota 5 sati...Nakon 1.6. dobio je ugovor za drugo radno mjesto koje je predvidjeno 8 sati od pon do petka...Receno je u knjigovodstvu firme da se sad ta satnica ili fond sati ne smije mijenjati do kraja godine da ne bi ispala razlika u satnici...S druge strane ne vidim problem da se radniku upise satnica prema novom ugovoru o radu.

Molim vas za objasnjenje

Puno hvala

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Imat ćeš isti broj sati na tjednoj i mjesečnoj razini kao i točan broj na kraju godine jer po oba sistema radiš 40 sati tjedno.

Naravno sa se satnica vodi kad je radnik radio.Po novom 5 dana a po starom 6 dana.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Dakle po vama nema zapreke da ga se odmah stavi na 8 sati tjedno sukladmo ugovoru o radmom mjestu za to..zbog cega onda nase racunovodstvo filozofira kad tako moram reci da se mora cekati kraj godine ??

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Njemu su napravili da ima placu s tog novog ugovora a raspored ostavili isti 7+5 umjesto 8 sati tjedno...sve pod nekom navodnom logikom da se to radi krajem illi pocetkom godine...

U smislu da ce nastati razlika u fondu sati... ima li logike o cemu govore i zasto spominju taj kraj godine za fond sati? Puno hvala

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Da, spominju taj neki program u racunovodstvu koji im je bitan navodno samo za ktaj godine da vide postoje li kakve razlike u fondu sati...

Da li je ovo.po vama preraspodjela radnog vremena ili jednostavno novi ugovor o radu koji se kao takav mora staviti u program i rijesena stvar

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Novi ugovor,bitno je da sati štimaju iako evidenciju radnog vremena moraju vodit točno a ne ovako lažno.

Uređeno od sivko

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Registrirajte se kako bi mogli sudjelovati u raspravi

Da bi postavili pitanje ili objavili komentar trebate biti naš korisnik.

Izradite korisnički račun

Izradite svoj korisnički račun na ovoj stranici. Lako je, potpuno besplatno i trajno!

Registrirajte se

Prijavite se

Već imate korisnički račun? Prijavite se ovdje.

Prijavite se sad

Sign in to follow this  



×