Drastično kršenje Zakona o zaštiti na radu od strane poslodavca

[noni]

Poslodavac višemjesečnim, svakodnevnim kršenjem Zakona o zaštiti na radu, uzrokuje ozbiljna psiho-fizička oštećenja radnika. Kakve su mogućnosti za tužbu na poslodavca i eventualnu naknadu štete ? Radi se o ozbiljnim problemima sa zdravljem (dokazivo nalazima specijalista) uzrokovano drastičnim kršenjem navedenog zakona. Radi se o privatnom sektoru. 

[Borbena7]

Za početak pozvati inspekciju rada i stanje na radnom mjestu utvrditi njihovom službenom dokumentacijom.

[noni]

nastavljam....inspekcije, naravno, unaprijed najavljene dođu, obave, počaste se sa gazdama, odu i nikom ništa. Svima je, valjda, potpuno jasan sadržaj ''službenog dokumenta'', nakon izvršene ''inspekcije''...

[hetta]

A onda se možeš pozdraviti sa svime. Jer će svi tražiti inspekcijski zapisnik. Inspekcije zaštite na radu. Kad već u startu očekuješ da su svi "isti", onda...zanimljivo kako je imam isključivo dobra iskustva sa inspekcijom, bilo kojom. Štogod sam prijavljivala uvijek je bilo po mome. Možda ja znam dopis argumentirati i ne dodavati nekakve osobne opaske o tome kakvi su inspektori?

Što si poduzeo/poduzela ako smatraš da je inspekcija pristrana? Jesi tražio/tražila izuzeće takvog inspektora? Čisto sumnjam.

Osim inspekcijskog nalaza trebati će i psihijatrijsko vještačenje da je sve skupa baš posljedica posla.

Ljudi uglavnom puno njurgaju, malo poduzimaju, ili ništa.

uređeno: 4. listopad 2019. od hetta