23051968 objavljeno: 14. kolovoz 2019. Dijeli objavljeno: 14. kolovoz 2019. (uređeno) Ptimijetila sam da poslodavac mjesečnu satnicu iskazuje tako da u mjesecima u kojima ima blagdana prikazuje vecu satnicu (npr. u lipnju umjesto 160 sati prikazuje 165 sto mi umanjuje satnicu i umanjuje 5 sati prekovremenog rada dok u srpnju kad nema blagdana prikazuje 181 sat umjesto 184). Na kraju godine kad sve zbroji satnica ce štimati ali obzirom da mi radne blagdane i prekovremene sate placa po uvecanoj satnici, zakida one mjesece gdje ih ima. Da li smije to raditi ili se treba držati propisane satnice za 40-satni radni tjedan? uređeno: 14. kolovoz 2019. od 23051968 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 15. kolovoz 2019. Dijeli odgovoreno: 15. kolovoz 2019. Naravno da se treba točno pridržavat satnice https://isplate.info/mjesecni-fond-sati-2019.aspx te ispravno vodit knjige rada/sati (čl.8) https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2017_07_73_1773.html Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.