Jump to content

100.000 tema na Legalis portalu!  Nakon 16 godina od pokretanja ove stranice, dana 31.07.2019. na Legalis portalu je pokrenuta 100.000-ta tema. Time je na ovom portalu raspravljeno više od 100 tisuća pravnih pitanja, i to kroz 526.000 pojedinačnih objava korisnika. U ovom trenutku Legalis portal broji 90.700 registriranih korisnika.

duro34

Prekovremeni rad

Preporučene objave

Može li mi netko pomoći razmrsiti puste zakone i pravilnike i ugovore o radu u vezi prekovremenog rada u zdravstvu? To je nedokučivo, koja su prava radnika, u ovom slučaju dr. med. specijalizanta u bolnici. Koji je maksimalni broj radnih sati tjedno, koliko tjednog odmora treba imati, kako bi trebao biti plaćen taj rad, je li uopće obavezan ili treba li biti tražen pristanak itd. Je li zakonito dežurati 12 sati vikendom pa raditi 5 radnih dana 8 sati normalnog radnog vremena? Koja su prava i obaveze takvog radnika kada ravnatelj ili voditelj odjela inzistiraju na dežurstvima i prekovremenom radu? Hvala.

Uređeno od duro34

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Pa jel zna itko jel 50 sati maks tjedno?! I kako funkcionira točno taj tjedni odmor. Ima sto ugovora i pravilnika, tko se može tu snaći. 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
prije 8 sati , duro34 je napisao:

Pa jel zna itko jel 50 sati maks tjedno?!

Ako radnik radi prekovremeno, tada ukupno trajanje rada ne smije biti duže od 50 sati tjedno. Prekovremeni rad ne smije trajati duže od 180 sati godišnje, osim ako je ugovoreno kolektivnim ugovorom, a u kojem slučaju ne smije trajati duže od 250 sati godišnje.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
prije 12 sati , Borbena7 je napisao:

Sukladno čl. 75. Zakona o radu.

Sve sam to pročitao. U našem kolektivnom piše 48 sati tjedno neprekidno (članak 32), a zar se ne uzima propis povoljniji za radnika kad su različiti ZOR i kolektivni? Nitko se toga ne pridržava. 

Ovo je situacija: odrađen je radni tjedan od 8 sati dnevno, i sad bi ja kao trebao biti dežuran nedjelju dan od 12 sati, te ponovno odraditi cijeli sljedeći radni tjedan normalno. Pitanje: krši li se ovdje zakon o maksimalnom broju tjednih radnih sati s prekovremenim satima (više od 50), zakon o tjednom odmoru (nemam 48 sati neprekidno), i kako se vrši obračun plaće u ovom slučaju? Svi nedjeljni sati su očito prekovremeni, pa bih trebao dobiti 50% veću plaću i 35% veću za nedjeljni rad? Zahvaljujem. 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Postoji i preraspodjela rada koja dozvoljava višu satnicu, pa se odmor odrađuje kasnije i sl. Opet, to je užasno komplicirano za svaku struku zasebno, pa bi ti to najbolje znao objasniti tvoj sindikalni povjerenik.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
Prije 32 minuta, drot13 je napisao:

Postoji i preraspodjela rada koja dozvoljava višu satnicu, pa se odmor odrađuje kasnije i sl. Opet, to je užasno komplicirano za svaku struku zasebno, pa bi ti to najbolje znao objasniti tvoj sindikalni povjerenik.

Da, zato sam i došao pitati, mislio sam i to spomenuti sa preraspodjelom. Jel preraspodjela i nejednako radno vrijeme ista stvar? Ja očito ne radim u takvom načinu rada u ovom primjeru. A tu je i ovo iz nekog pravilnika o radu ja stranici KBC Rijeka:

Članak 26: u djelatnosti zdravstva nema preraspodjele radnog vremena. 

 

To ne mogu naći nigdje drugo. Nije ni bitno jer ja ne radim u preraspodijeljenom radnom vremenu niti je takva odluka donesena. 

U svakom slučaju, zanima me može li me staviti šef odjela da radim 8 sati dnevno 5 dana i onda 12 sati u nedjelju isti tjedan? Pa onda opet isto tako. 

 

I kako doći do sindikalnog povjerenika ako mi ne može nitko pomoći ovdje?

Uređeno od duro34

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Sindikalni povjerenik je sindikalni povjerenik na Vašem radnom mjestu, osoba koju Vi poznajete s radnog mjesta. Na vas liječnike mi se čini da se također odnosi kolektivni ugovor za zdravstvo i zdravstvene radnike, koji vrijedi na razini čitave države za tu granu djelatnosti. Ali kao što rekoše drugi moderatori, sindikalni povjerenik bi Vam mogao pomoći, ili sindikat za zdravstvo koji prati Vašu granu.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Registrirajte se kako bi mogli sudjelovati u raspravi

Da bi postavili pitanje ili objavili komentar trebate biti naš korisnik.

Izradite korisnički račun

Izradite svoj korisnički račun na ovoj stranici. Lako je, potpuno besplatno i trajno!

Registrirajte se

Prijavite se

Već imate korisnički račun? Prijavite se ovdje.

Prijavite se sad




×