Jump to content

100.000 tema na Legalis portalu!  Nakon 16 godina od pokretanja ove stranice, dana 31.07.2019. na Legalis portalu je pokrenuta 100.000-ta tema. Time je na ovom portalu raspravljeno više od 100 tisuća pravnih pitanja, i to kroz 526.000 pojedinačnih objava korisnika. U ovom trenutku Legalis portal broji 90.700 registriranih korisnika.

Shelly

Kraj probnog roka - kakve su moje obaveze?

Preporučene objave

Na novom poslu radim na probnom roku od mjesec dana. U ugovoru o radu mi pise da je otkazni rok dva tjedna. Meni taj ugovor ovako i onak o istjece za dva tjedna i zaista ne zelim vise raditi tamo. Dali je dovoljno ne potpisati ugovor na odredjeno kad prodje probni rok ili imam kakvu obavezu prema poslodavcu da ostanem na radnom mjestu dok on ne nadje novog radnika? Meni logika nalaze da me oni ne mogu pravno gledano zadrzati dulje od 7.9. kada mi istjece probni rok. Ja ako nista novo ne potpisem pravno sam slobodna od tog datuma? Znam da mozda Nije korektno ne javiti nista ranije poslodavcu ali atmosfera je toksicna i ne zelim im najaviti ranije da ne racunaju na mene jer se bojim da ce mi zakinuti od place s cime se prijete za svaku sitnicu... Hvala na pomoci 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
Prije 54 minuta, Borbena7 je napisao:

Ugovor o radu je na određeno do kojega datuma?

Na ugovoru pise od 7.8 do 7.9. da ide ugovor. To je probni rad. Na ugovoru pise Ugovor na odredjeno vrijeme. Mjesec dana. Imam otkazni rok od 2 tjedna ali mislim da se on racuna samo ukoliko ja odlucim otici prije tog 7.9. 2019... ja bih sve odradila zajucno sa tim 7.9. Moram li kakav otkazni rok imat, ili obavijestit ih puno ranije da ne namjeravam ostati u firmi?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
prije 1 sat , Shelly je napisao:

Na ugovoru pise od 7.8 do 7.9. da ide ugovor. To je probni rad.

Je li ovo trajanje ugovor o rad ili trajanje probnog roka? U ugovoru o radu ukoliko je na određeno vrijeme treba pisati da traje na određeno do nekog datuma i onda je taj datum zadnji radni dan, naravno ukoliko se ne sklopi novi ugovor o radu, a otkazni rok vrijedi ako se ugovor o radu otkazuje prije isteke roka na koji je ugovoren.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
prije 3 sati , Borbena7 je napisao:

Ugovor o radu je na određeno do kojega datuma?

Na ugovoru pise od 7.8 do 7.9. da ide ugovor. To je probni rad. Na ugovoru pise Ugovor na odredjeno vrijeme. Mjesec dana. Imam otkazni rok od 2 tjedna ali mislim da se on racuna samo ukoliko ja odlucim otici prije tog 7.9. 2019... ja bih sve odradila zajucno sa tim 7.9. Moram li kakav otkazni rok imat, ili obavijestit ih puno ranije da ne namjeravam ostati u firmi?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Registrirajte se kako bi mogli sudjelovati u raspravi

Da bi postavili pitanje ili objavili komentar trebate biti naš korisnik.

Izradite korisnički račun

Izradite svoj korisnički račun na ovoj stranici. Lako je, potpuno besplatno i trajno!

Registrirajte se

Prijavite se

Već imate korisnički račun? Prijavite se ovdje.

Prijavite se sad


  • Online korisnici

    No members to show



×