misel36 objavljeno: 30. kolovoz 2019. Dijeli objavljeno: 30. kolovoz 2019. Postovani...supruga mi je djelatnica konzuma koja je na neplacenom dopustu porodiljnom do djetetove trece godine.ugovor ima na neodređeno vrijeme.posto se nezeli vise vratit na posao jer joj nepase smjenski rad radi djece hoce napustit konzum u kojoj ima staza 15g...napominjem da kad je bio ovaj preustroj u agrokoru nije dobila novi ugovor sa novim poslodavcem jer je jos na dopustu..da li postoji nacin kako da dobije otpremninu..konzum joj nezeli dat otkaz i nezele joj dat otpremninu niti joj nezele dat samo da radi jednu smjenu..lp Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 30. kolovoz 2019. Dijeli odgovoreno: 30. kolovoz 2019. Ne, jer pravo na otpremninu ima samo onaj radnik kod kojega je došlo do prestanka radnog odnosa, ali ne njegovom krivnjom. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Worm22 odgovoreno: 27. veljača 2020. Dijeli odgovoreno: 27. veljača 2020. Za 15g.staza vasoj gospodi ne zele izaci u susret bar sto se tice toga da radi jednu smjenu?Probajte onda da radi bar 4h. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.