Sanhi 0 Objavljeno u listopad 10 Poštovani, Javila sam se u svom poduzecu na novo otvoreno radno mjesto za koje sam cula od kolegice koja radi u tom odjelu. To je sve doslo i do mjesta gdje je trebalo-direktorice ljudskih resursa. S obzirom da sam u meduvremenu cula da su poceli razgovori za taj posao(da se trazi osoba za to radno mjesto), a mene nitko nije zvao otisla sam osobno kod direktorice i pitala je kakva je situacija i s obzirom da sam se javila za to radno mjesto da vi bilo u redu i mene pozvati na razgovor. Na to mi je odgovorila da se jos nista ne zna za to radno mjesto, da nisu dobili odobrenje direktora da se itko zaposli i da kada ce se znati da ce me zvati na razgovor. Medutim ocito da se trazi osoba za taj posao i da su razgovori u tijeku, a mene se nije zvalo. U meduvremenu sam saznala da direktorica moga radnog odjela ne dozvoli moj prelazak u drugi odjel. (sto je odluceno bez moga znanja). Zanima me koja su moja prava u ovoj situaciji? Da li itko moze onemoguciti moju odluku za promjenom posla? Da li bi trebala biti pozvana na razgovor s obzirom da sam zainteresirana? Podijeli ovu objavu Link to post Podijeli na drugim stranicama
drot13 3205 objavljeno listopad 10 Privatna firma, državna...? Podijeli ovu objavu Link to post Podijeli na drugim stranicama
Sanhi 0 objavljeno listopad 10 Privatna Podijeli ovu objavu Link to post Podijeli na drugim stranicama
drot13 3205 objavljeno listopad 10 Imate li kakve interne akte koji reguliraju zapošljavanje, premještaje i sl.? Podijeli ovu objavu Link to post Podijeli na drugim stranicama
Sanhi 0 objavljeno listopad 10 Radi tko kako hoce. Zaposljava se doslovno tko se kome 'svida'. Podijeli ovu objavu Link to post Podijeli na drugim stranicama
Sanhi 0 objavljeno listopad 10 Iskreno mislim da kod nas nitko ne zna politiku zaposljavanja u ovoj firmi. Podijeli ovu objavu Link to post Podijeli na drugim stranicama
Ruby_Danderfluff 2158 objavljeno listopad 10 Onda je odluka poslodavca. Podijeli ovu objavu Link to post Podijeli na drugim stranicama