Otkaz od strane radnika za vrijeme bolovanja

[bergi345]

Pozdrav!

Zanima me jel zakonski mogu dati otkaz tijekom bolovanja, a da se s bolovanja uopće ne vratim na posao? Planiram dati izvanredni otkaz zbog neisplate plaće, te koliko znam ne moram odrađivati otkazni rok. 

Hvala unaprijed 

[Ruby_Danderfluff]

Poslodavac ne može radniku dati otkaz za vrijeme bolovanja, ali ne vidim zapreku da radnik poslodavcu ne bi mogao dati otkaz za vrijeme bolovanja, time da ako niste dobili plaće, to može biti izvanredni otkaz, samo će Vam na HZZ-u radi primanja naknade tražiti da ste utužili poslodavca za neisplate plaća ili da Vam je on uručio obračune neisplaćenih plaća radi ovrhe. Kad se radi o izvanrednom otkazu, ne morate odrađivati otkazni rok.

[bergi345]

, Ruby_Danderfluff je napisao:

Poslodavac ne može radniku dati otkaz za vrijeme bolovanja, ali ne vidim zapreku da radnik poslodavcu ne bi mogao dati otkaz za vrijeme bolovanja, time da ako niste dobili plaće, to može biti izvanredni otkaz, samo će Vam na HZZ-u radi primanja naknade tražiti da ste utužili poslodavca za neisplate plaća ili da Vam je on uručio obračune neisplaćenih plaća radi ovrhe. Kad se radi o izvanrednom otkazu, ne morate odrađivati otkazni rok.

Hvala puno! Da li kod davanja izvanrednog otkaza poslodavac mora potpisati otkaz?

[Ruby_Danderfluff]

Ne mora, ljudi tu griješe - otkaz bilo koje strane je jednostrana izjava, potpis služi samo kao dokaz potvrde o primitku. Dakle, ako ćete poslati preporučenom poštom s povratnicom, za povratnica predstavlja dokaz o primitku. Ako ćete uručivati osobno poslodavcu, tražite da potpiše primitak.