Jakperak objavljeno: 31. prosinac 2019. Dijeli objavljeno: 31. prosinac 2019. Danas mi je zadnji radni dan kod poslodavca,tj istek ugovora koji ja nisam htjela produžiti ,radi nepoštene voditeljice regije. Ima jedna stavka u u govoru gdje mi pise da 12 mj. Ne smijem raditi za konkurenciju,nigdje nije navedeno koga oni smatraju konkurencijom tj.s kim su u tržišnom natjecanju. Da li ja svejedno ,mogu poceti raditi za drugog poslodavca, koji se bavi istim poslom,jer u ugovoru nije navedeno tocno ,koga oni smatraju konkurencijom? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 31. prosinac 2019. Dijeli odgovoreno: 31. prosinac 2019. Što još imate u tom svom ugovoru, a da je vezano za ovu temu npr. preuzimanje obveze isplate naknade radniku za vrijeme trajanja zabrane? Zabrana zapošljavanja se odnosi na zabranu zapošljavanja na bilo kojem radnom mjestu kod poslodavca koji je u tržišnom natjecanju s ranijim poslodavcem. A tržišno natjecanje postoji, ako oni obavljaju istu registriranu djelatnost, te ako iz takve djelatnosti nude na tržištu iste proizvode ili usluge. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.