Naknada štete po počinjenoj utaji, određivanje vrijednosti ukradene stvari

[Spinn]

Dakle, zaposlenik je otuđio nekoliko službenih mobitela te je štetu poslodavcu (nakon što je otkriven) nadoknadio na način da mu je uplatio iznos do kojeg je došao pregledom njuškala, a taj iznos je i nešto veći nego onaj za koje je direktor tog društva znao prodavati takve mobitele.

Poslodavac je sada odlučio tužiti zaposlenika za razliku do cijene tih novih mobitela u trgovinama mobilne telefonije. Tvrdi da su mobiteli bili novi.

Zaposlenik zna da mobiteli nisu bili novi, jedan je čak bio i zadužen na kolegu koji je dao otkaz nešto prije te utaje i neko vrijeme korišten, dok su drugi bili u skladištu kao dio velikog kontigenta mobitela dobivenih od pružatelja telefonske usluge.

To društvo je registrirano za obavljanje građevinskih radova, mobiteli su bili dio paketa/usluge pružene od T-coma, dakle ulazna cijena im je 0 kn, a kako je već rečeno, direktor tog društva je počesto prodavao višak mobitela na njuškalu i to po prosječnim cijenama na tom oglasniku.

Pitanje je, koja vrijednost će biti relevantna sudu?

[Ruby_Danderfluff]

Tužitelj mora dokazati osnovu i visinu svoje štete. Ako tuženik ospori vrijednost mobitela odnosno visinu štete, na tužitelju je da dokaže da su ti mobiteli bili upravo toliko vrijedni, a to ne može dokazati: prvo, zato što očigledno mobitela nema pa se ne mogu vještačiti (jer će u slučaju neslaganja jedina relevantna vrijednost sudu biti ona utvrđena vještačenjem ili procjenom vrijednosti po vještaku), a drugo, zato što se naknađuje stvarna šteta: dakle, onaj iznos stvarne štete koji je tužitelju nastao zato što su ti mobiteli otuđeni.

Međutim, tužitelj ovdje nema samo stvarnu štetu mobitela koji su mu otuđeni, već može reći i to da je, zato što su mu otuđeni mobiteli koji su se upotrebljavali za poslovanje, on bio prisiljen kupiti svojim radnicima nove mobitele za poslovanje, a što je poslovni trošak koji nije planirao i zbog kojega je izgubio dio zarade. Ako priloži račun za te nove mobitele, njegova i osnova i visina su izvan svake sumnje dokazani. Dakle, to je put kojim bi poslodavac mogao ići, i koji bi po meni bio bolji za dokazivanje.