nejednako trajanje radnog vremena

[anton887]

molim za savjet...imamo djelatnicu na nepuno radno vrijeme...učinili bi preraspodjelu na način da ne radi svaki dan u isto vrijeme tih 4 sata. Koliko takva dnevno može maksimalno odraditi sati , s obzirom na nepuno radno vrijeme, kako bi na kraju mjeseca došlo do točnog fonda sati?

puno hvala

[Ruby_Danderfluff]

Koliko je nepuno radno vrijeme, mjesečno odnosno tjedno, odnosno dnevno (već kako ste definirali ugovorom)? To nam niste rekli.

[anton887]

tek će doći i sklopiti ugovor na određeno na nepuno radno vrijeme od 4 sata tjedno...Nikako da shvatim tu preraspodjelu i kako to staviti na papir....Uglavnom ugovor se produžuje svaki mjesec.

[sivko]

To nije preraspodjela radnog vremena nego radno vrijeme u nejednakom trajanju.

Postoje greške u dva posta:4 sata dnevno i 4 sata tjedno.Ako će bit zaposlena na 4 sata na dan i tako i odradi na kraju mjeseca imati će sve sate.

Želi li i ona svaki dan odradit 4 sata sa drugačijim početkom radnog vremena?

http://www.feralis.hr/blog/radno-vrijeme.html

[Ruby_Danderfluff]

Tako je, ne radi se o preraspodjeli radnog vremena, već o nepunom radnom vremenu (preraspodjela bi značila da radnik u jednom razdoblju radi manje, npr. jedan mjesec odradi više od punog radnog vremena, a drugi mjesec manje, da to u zbroju dva mjeseca daje točne iznose radnog vremena bez prekovremenih sati). 

Ni meni nije jasno je li to 4 sata dnevno, ili 4 sata tjedno. Može to odraditi u dan-dva tjedno, ili rasporediti preko cijelog tjedna, ovisno kako je dogovoreno.

[anton887]

Radi se o nepunom radnom vremenu u kojem bi radnik umjesto 8 sati tjedno radio 4 sata tjedno...u tom dijelu me zanima moze li se tih 4 sata tjedno drugacije ili nejednako rasporediti  tijekom mjeseca i koliko maksimalno moze trajati?  Puno hvala

[Ruby_Danderfluff]

Može slobodno, po potrebama radnih procesa poslodavca, jer ovdje nema izgleda da bi poslodavac radniku mogao zbog rasporeda radnog vremena uskratiti pravo na dnevni ili tjedni odmor.