anonimno objavljeno: 26. svibanj 2004. Dijeli objavljeno: 26. svibanj 2004. Koliko najkraće moram biti zaposlena da bi mogla koristiti porodiljni?? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 28. svibanj 2004. Autor Dijeli odgovoreno: 28. svibanj 2004. to nije pravo koje stečete, već ga imate u startu, dakle; odmah po zaposlenju - ako ostanete u drugom stanju, imate i pravo na porodiljni dopust Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 31. svibanj 2004. Autor Dijeli odgovoreno: 31. svibanj 2004. Kada se radnica vrati sa porodiljnog i odmah uzme godišnji, da li onome koji je zamjenjuje prestaje ugovor o radu na određeno vrijeme danom isteka porodiljnog ili danom njezina povratka s godišnjeg...naime meni piše da radim do povratka odsutne radnice... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 16. lipanj 2004. Autor Dijeli odgovoreno: 16. lipanj 2004. Danom isteka porodiljnog tebi prestaje radni odnos, to što će ona odmah iskoristiti godišnji znači da se vratila na posao i da koristi svoje pravo. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 3. srpanj 2004. Autor Dijeli odgovoreno: 3. srpanj 2004. Koji su uvijeti za porodiljni?????????? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 31. kolovoz 2004. Autor Dijeli odgovoreno: 31. kolovoz 2004. Koji su uvjeti za dobivanje porodiljne naknade? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 11. rujan 2004. Autor Dijeli odgovoreno: 11. rujan 2004. ako radim 10 mj. i imam bruto plaću 3100 kn. na ugovoru, kolika je mija porodinja naknada i koliko mi iznosi bolovaje za komplikacije trudnoće?? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 28. listopad 2004. Autor Dijeli odgovoreno: 28. listopad 2004. Komplikacije u trudnoći se plaćaju 100% prosjeka plaće ako je osoba zaposlena neprekidno 6 mjeseci od otvaranja bolovanja ili 9 mjeseci u posljednja 24 mjeseca. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 3. studeni 2004. Autor Dijeli odgovoreno: 3. studeni 2004. tri mjeseca Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 3. studeni 2004. Autor Dijeli odgovoreno: 3. studeni 2004. Evo mog iskustva: 1. zaposlena 15.08.2002. 2. otvorila porodiljni 20.09.2002. Time ispunila sve zakonske norme. Zakon kaže3 samo da moraš biti u radnom odnosu, a praksa je da budeš najmanje 1 mjesec. Nadam se da sam pomogla. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.