Jump to content
Sign in to follow this  
dsemovca

Jednokratna pomoć za djelatnike MUP-a

Preporučene objave

Temeljem čl. 48 st. 2 Koletivnog ugovora za državne službenike i namještenike, djelatnici MUP-a, koji su otišli u mirovinu zbog oboljenja, imaju pravo na jednkratnu novčanu pomoč. Zahtjev se podnosi u PU, u kojoj ste bili zaposleni (više podataka trebali bi dobiti od socijalne radnice u vašoj PU). U zahtjevu također treba navesti datum odlaska u mirovinu.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Mislim daimamo prava iz kolektivnog ugovora tri godine pa tko je blizu kakvog sindikalca neka sve sazna da vidimo kaj im još moremo uzeti!

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Sindikat pokreće i tužbu za dvostruku otpremninu za koju smo zakinuti, a za one koji su u otišli u invalidsku mirovinu. Posjetite sindikalnog povjerenika, iako smo u mirovini SPH će nas zastupati putem svog odvjetnika.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

4000 kn....a zahtjev prek sindikata za dvostruku otpremninu mou zaboraviti jer sam izašao iz sindikata mjesec dana prije mirovine ili....

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Ovako stoji u Rješenju od PU Koprivničko-križevačke: "Odobrava se ispalat novčane pomoći u visini jedne proračunske osnovice zbog nastanka invalidnosti, te se nalaže Financijskoj službi ove PU da izvrši isplatu."

 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

svi koji nisu predali a i oni koji su predali i dobili odbijenicu za jednokratnu pomoć zbog nastanka invalidnosti neka ponovno predaju zahtjev jer će se pomoć isplačivati.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Stiglo mi rješenje iz PU """"Odobrava se ispalat novčane pomoći u visini jedne proračunske osnovice zbog nastanka opće invalidnosti, te se nalaže financijskoj službi ove PU da izvrši isplatu."

-kad me nazvala teta iz PU i zatražila broj gdje da mi uplate lovu upitam je usput::: kako mi niste to pri odlasku u mirovinu sami rekli da imam pravo na tu pomoć ?,a ona odgovori:: nismo ni mi znali za to ,a znate, tko će sve znati ta vaša prava ! odgovorih teti :da gospođo dok smo mi ratovali vi ste pili kavicu u kancelariji,zaradili ste status branitelja i udjele u fondu da ste pročitali naša prava kao što niste -sad bi u mojim očima izgledali pošteni no ovako prosudite sami !!!!!!!pozdrav svima !!!!!!

 

:belji:

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Samo je žalosno, a više ne znam po koji put moram pisati, svugdje se ne primjenjuju ista pravila igre. Primjer, PU Sisačko-moslavačka. Jedino, ako se nešto nije promijenilo ili su tetku smijenili, jer osporava to pravo, unatoč odredbama u Kolektivnom ugovoru iz čl. 48.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

malo sam već dosadan ali to me stalno pati što za takva prava znamo mi koji visimo na netu a što je sa ostalim našim kolegama. opet apeliram pomozite svim braniteljima koje poznajete da dođu do informacija za svoja prava.

a što se tiče teta o tome bi se dalo raspravljati i na višem nivou jer ja sam dobio odbijenicu kad sam pisao zahtjev za pomoć. zanimljivo je da u obrazloženju piše da nemam pravo na pomoć jer sam u mirovini. a kako sam mogao pisati dok sam bio u radnom odnosu?

ovim putem šaljem pohvale dsemovcu koji je pokrenuo ovo pitanje oko isplate pomoći što je završilo pozitivnim rezultatom.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

na žalost ne jer se radi o zaposlenicima mup-a i vezano je za kolektivni ugovor. ta stavka nema nikakve veze sa domovinskim ratom i pomoć se daje zbog nastanka invalidnosti tijekom službovanja.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Jedno je naknada za bolovanje preko 90 dana, a ovo je pomoč za oboljenje, po čl. 48 st. 2 Kolektivnog Ugovora. Nažalost nemam više Kolektivni ugovor, a možeš ga nači na www.mup.hr

 

Članak 48.

Službenik ili namještenik ima pravo na pomoć u slučaju:

 

– bolova­nja službenika i namještenika duže­g od 90 dana, u visini jedne proračunske osnovice, jednom godiš­nje,

 

– nastanka teške invalidnosti službenika i namještenika, djeteta ili supružnika, u visini jedne proračunske osnovice,

 

Znači toč 1 je jedno, a toč 2 drugo.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Molio bih za pojačnjnje članka 48 Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike u dijelu:

 

"– nastanka teške invalidnosti službenika i namještenika, djeteta ili supružnika, u visini jedne proračunske osnovice,".

 

Što u praksi znači nastanak teške invalidnosti, odnosno što treba priložiti od dokumentacije prilikom podnošenja zahtjeva?

Da li je dovoljno priložiti dokumentaciju temeljem koje je ostvaren HRVI?

Radi se o osobi koja je na bolovanju manjem od 90 dana.

 

 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

tp je samo kada je određena opća nesposobnost.za profesionalnu radnu nesposobnosr nema te pomoći.iznosi oko 4200.rekla moja socialna radnica.

dsemovca je napisao:

Temeljem čl. 48 st. 2 Koletivnog ugovora za državne službenike i namještenike, djelatnici MUP-a, koji su otišli u mirovinu zbog oboljenja, imaju pravo na jednkratnu novčanu pomoč. Zahtjev se podnosi u PU, u kojoj ste bili zaposleni (više podataka trebali bi dobiti od socijalne radnice u vašoj PU). U zahtjevu također treba navesti datum odlaska u mirovinu.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

tako je meni danas rekla socijalna radnica u mupu da sa profesionalnom mirovinom nemam pravo na tu pomoć ja sam podnio zahtjev pa ću vidjeti

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

ja sam jućer dobio od sindikalnog odvjetnika da potpišem punomoć i on veli da nema nikakve veze jel je opća mirovina ili profesionalna za pomoć po kolektivnom ugovoru i da imam pravo na otpremninu 6 prosjećnih plaća

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

nema šanse za tako nešto.taj odvjetnik lupeta i tebi je rekao neistinu.samo opća nesposobnost i otpremnina kao što rekoh Mrljavac tek onda možeš dobiti pomoć po kolektivnom ugovoru ..ovo ti pišem jer sam osobno dobio tako lovu sve drugo su samo priče i bajke bez dobitne kombinacije :hipnotizer:pozdrav !!!!

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Kolege želi se priključiti raspravama o otpremninama, ne želim se petljati u MUP ali što se tiče HV sve mogu objasniti pa vas molim ako ima pitanja u svezi HV slobodno ga uputite na mene , rado ču odgovoriti, jedan je gospodin postavio pitanje kako je u HV jer nema kolektivnog ugovora, točno nema ali se primjenjuje Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike i na djelatnike HV, to znači bolovanje duže od 90 dana ima pravo na jednokratnu novčanu pomoć u visini jedne proračunske osnovice a sukladno čl. 48. stavak 1. točka 1. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike ( „Narodne novine“ broj 92/04) zahtjev se predaje preko personalnog časnika sa potvrdom doktora opće prakse o dužini bolovanja i ispunjavanjem jednog zahtijeva.(sve info. Dobijete kod personalca)

 

Što se tiče otpremnine u HV, o tome sam već pisao, u koliko se na komisiji dobije profesionalna nesposobnost za rad djelatnici HV imaju pravo na otpremnine u visini svojih 6 bruto plaća + 525 kuna za svaki puni mjesec proveden u Domovinskom ratu,

Ako se dobije opća nesposobnost za rad otpremnina iznosi 3 proračunske osnovice što izlazi oko 9800 kuna.

 

Ako nekoga nešto zanima o pravima djelatnika HV mogu pitanja postavljati i na moj PM.

pozdrav

 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Još ćeš dobiti novac za odoru (ukoliko ti je nešto ostalo) i podnesi zahtjev za umirovljeničku službenu značku koju ćeš dobiti nakon 5-6 mjeseci u plavoj kutijici na komadu drveta (mislim da se radi o bukvi) na kojoj će pisati tvoje ime i prezime i stari službeni broj značke.

 

Na otpremninu se možeš žaliti ukoliko nije prošlo više od 15 dana od rješenja o otpremnini, (to bi trebao besplatno odraditi tvoj sindikalni povjerenik na tvoj zahtjev). Moraš mu odnijeti potvrdu od liječničke komisije mup-a o nesposobnosti za obavljanje poslova OSO i medicinsku dokumentaciju (sve preslike).

 

U Zakonu o radu piše da imaš pravo na otpremninu u dvostrukom iznosu ukoliko je ozljeda odnosno bolest nastala tijekom obavljanja službe, a u kolektivnom ugovoru se spominju samo 3 proračunske osnovice. Nemaš što izgubiti ako se žališ ali 99 % sam siguran kakvo ćeš rješenje nakon nekoliko mjeseci dobiti.

k055.gif

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Preko Sindikalnog odvjetnika, dobio sam parnicu ovih dana za neisplačenu naknadu za građansko odjelo, a i obavijest od istog odvjetnika da mu dostavim podatke, tj. punomoč, jer bi i dobiveni novčani iznos za prekovremene sati (također parnica) bio uvršten u osnovicu za mirovinu. Također, navodi da bi još trebao po Kolektivnom ugovoru, dobiti otpremninu u visine 3 proračunske osnovice, znači ukupno šest.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

vidš isto nisam znao da se kada odeš u mirovinu može dobiti ta pomoć,sukladno čl.48 kolektivnog ugovora,a znači profesionalna nesposobnost tu ne drži vodu...meni če sada isplatiti ovu pomoč zbog bolovanja,pošto imamo na to pravo svake godine, ainače dobio sam profesionalnu nesposobnost sada čekam iz hzmo-a riješenje i ako se nežalim onda me šalju u mirovinu..a nije mi jasno kada mup isplačuje te novce od odore i otpremninu,da se nemora na to čekati dugo?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Da ne otvaram novu temu, ubacujem se ovdje. Da li netko zna koliko iznosi jednokratna novčana potpora za rođenje djeteta, koju MUP isplaćuje svojim djelatnicima? Ako ne smije/ne može javno, molim PP

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Registrirajte se kako bi mogli sudjelovati u raspravi

Da bi postavili pitanje ili objavili komentar trebate biti naš korisnik.

Izradite korisnički račun

Izradite korisnički račun na našoj stranici. Lako je!

Registrirajte se

Prijavite se

Već imate korisnički račun? Prijavite se ovdje.

Prijavite se sad

Sign in to follow this  



×