anonimno objavljeno: 7. kolovoz 2005. Dijeli objavljeno: 7. kolovoz 2005. djelatnici smo jedne zaštitarske tvrtke u rh. sobzirom na radno okruženje imali smo mogučnost u dogovorenim vremenskim periodima pravo na promjene mjesta rada. zbog okolnosti posla, monotonije rada i u svrhu same učinkovitosti rada. dogovoreni period djelatnosti na jednom radnom mjestu je bio cca pola mjeseca. sada po novom tumačenju zakona o zaštitarima poslodavac je propisao radne naloge od mjesec dana, što nam ne odgovara. dali poslodavac krivo tumači zakon? čitajuči sami taj zakon, vidimo da je dvolično napisano. potrebno je poznavanje hr jezika i gramatike radi tumačenja. molimo stručni odgovor. dajemo copypaste zakona. hvala. P.S. molim odgovor na zegolub@globalnet.hr Na temelju članka 60. stavka 1. podstavaka 2. i 5. Zakona o privatnoj zaštiti (»Narodne novine« broj 68/03.), ministar unutarnjih poslova donosi Članak 7. Radni nalog može biti dnevni, tjedni ili mjesečni. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.