anonimno objavljeno: 10. rujan 2005. Dijeli objavljeno: 10. rujan 2005. Moj slučaj je ovakav: Na porodiljnom sam od veljače 2005. U rujnu mi je istekao ugovor na određeno vrijeme. Vjeroučitelj sam, zaposlena u školi na temelju kanonskog mandata (dokumenta kojim crkva odobrava vjeroučiteljima rad u školi) koji se izdaje na određeno vrijeme (godinu dana). Biskup je odobrio kanonski mandat za iduću školsku godinu, ali tajnica tvrdi kako ne može potpisati ugovor o radu s osobom koja je na porodiljnom. Ja bih se trebala vratiti na posao u ožujku 2006., a do tada je na zamjeni osoba s kanonskim mandatom i ugovorom na određeno vrijeme (također godinu dana). Tajnica kaže da ta druga osoba ima pravo raditi do kraja škoske godine, što znači da je moj povratak na radno mjesto neizvjestan. Kakva su moja prava nakon isteka ugovora na određeno(rujan 2005) i da li je moguće potpisati ugovor na kojem će se naznačiti da će osoba na zamjeni biti u radnom odnosu do mog povratka? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.