Stranac i rad u RH

[Iva28]

Pozdrav;

I na ovo pitanje nikako dobiti odgovor;

Dali stranac mora uzeti nase zdravstveno osiguranje ako je zaposlen kod nas i ako da, dali moze biti prijavljen na ugovor o radu i s tim zadrzati strano osiguranje,ali raditi ovdje...

Hvala

[diamond]

Što se tiče zdravstvenog osiguranja raspitajte se u HZMO-u jer osiguranje zavisi od ugovora između RH i države iz koje stranac dolazi i moraju ga imati svi stranci jer je to i jedan od uvjeta za odobrenje privremenog boravka i nije vezano uz ugovor o radu. Jedina je razlika ukoliko stranac ima odobren boravak po nekoj drugoj osnovi osim rada i nije zaposlen, a država iz koje dolazi nema ugovor odnosno HZMO ne priznaje to osiguranje tada mora plaćati mjesečno oko 300 kn.

 

Ukoliko je stranac zaposlen u RH tada mu tvtka plaća zdravstveno osiguranje. No o svemu tome odlučuje HZMO.

 

Što se tiče rada u RH, stranac može raditi u RH ukoliko posjeduje radnu ili poslovnu dozvolu i odobrenje boravka (privremeni boravak) ili posjedovati potvrdu o radu bez radne dozvole (čl. 139 Zakona o strancima) ili mora spadati u kategoriju stranaca kojima za rad u RH nije potrebna radna dozvola (stranci na odobrenom stalnom i autonomnom boravku, stranci s odobrenim privremenim boravkom temeljem spajanja obitelji i sl.

 

Zahtjev za izdavanje poslovne ili radne dozvole podnosi poslodavac u policijskoj upravi ili postaji prema mjestu sjedišta tvrtke, dok zahtjev za prvi privremeni boravak podnosi stranac putem Veleposlanstva RH u inozemstvu. Iznimno može podnijeti zahtjev za odobrenje prvog privremenog boravka u PU/PP ukoliko se radi o osnivaču TD ili obrta. Pogledajte Zakon o strancima NN 79/07.

 

Za rješavanje pitanja zdravstvenog osiguranja u MUP-u za stranca morate dobiti potvrdu od upravnog referenta za statusna pitanja stranaca i azil s kojom ćete otići regulirati pitanje zdravstvenog osiguranja na HZMO i dobiti potvrdu koju ćete dostaviti u predmet kojim se rješava pitanje privremenog boravka stranca.

[Iva28]

Hvala,ali radi se o sosobi koja ne zeli imati nase osiguranje nego zeli zadrzati njemacko,jer ako uzme nase gubi pravo na njemacko.Radi se o radu preko sezone u vlastitoj firmi.U HZZO nitko nista nezna.Dali je nekako moguce zadrzati njemacko osiguranje,a imati ovdje firmu ili bito zaposlen. Ona bi 6 mj bila ovdje 6 mj u Njemackoj.To pitam.

Hvala

[mmilan]

nemam pojma šta se događa svako tumači zakon na svoj način,100 dana čekaš rešenje koje su u obavezi da dostave u roku 8 i pored silnih uveravanja da je sve u redu dobiješ odbijenicu.Prvo ti dozvole da uložiš lovu a onda nikom ništa

[rubens]

Mora odjaviti njemačko osiguranje (dostaviti potvrdu o odjavi) kako bi se mogla izvršiti prijava po osnovi radnog odnosa i po toj osnovi mora biti zdravstveno osiguran u Republici Hrvatskoj.

[Iva28]

Hvala ali to nije pitanje koje sam postavila.:-)Evo malo drugacije pitanje, moze li stranac koji je inace zivi u Njemackoj raditi za moju firmu na ugovor o djelu, posto bi poslove za mene obavljao ponekad i u kracem vremenskom periodu.Znaci bez radne dozvole i zdravsvenog.

Hvala