odšteta za ozljedu na radu

[D-mol]

Pošto sam nezadovoljan ponuđenom visinom svote (odštete za ozljedu na radu) od strane osiguravateljske kuće kod koje me je poslodavac osigurao, interesira me da li se osiguranju treba uputiti neka žalba ili prigovor, te koga se tuži u slučaju eventualne tužbe osiguravateljsku kuću ili poslodavca?

[rubens]

Kolko love, za koje dijagnoze, kolko bolovanja?

[D-mol]

Utvrđen je trajni invaliditet od strane osiguranja temeljem točke 195. tablice u visini od 5%, a sukladno ugovorenoj svoti za trajni invaliditet od 160 000,00 kn, to je 8000,00 kn, plus ugovorena dnevna naknada za bolničko liječenje od 150,00 kn.Imao sam rupturu Ahilove tetive, pa sam morao na operaciju. U bolnici sam bio 12 dana,21 dan u gipsu cijela noga, 21 dan u gipsu noga do koljena, kasnije fizikalna terapija 4,5 mjeseci. Ukupno 6 mjeseci bolovanja.Uspoređujući sa nekim drugim ozljedama čini mi se malo, a ništa mi nisu ponudili za pretrpljeni strah,fizičke bolove i nagrđenje izgleda. Sumnjivo mi je i to što me doktor od osiguranja nije ni pogledao, a noga zaista ne izgleda dobro.

[rubens]

Onako od oka čini mi se da je to premalo, no u svakom je slučaju potrebno vidjeti tu policu, kompletnu medicinsku dokumentaciju (koju je vidio doktor cenzor, pa ti zbog toga ni nije gledao nogu), napisati prigovor i prije toga zatražiti mišljenje nekog od ovlaštenih odvjetnika po tvom izboru. Takvu vrstu prigovora i eventualno u konačnici spora ne možeš voditi sam.

[D-mol]

Hvala na savjetima, ali ja još ne znam koga se tuži, poslodavca ili osiguranje. Poslodavca ipak ne bih tužio, jer je dosta fer prema meni, a želim tu ostati raditi i dalje.

[buda2]

moraš tužiti osiguravajuću kuću.poslodavac nema sa time ništa.njegovo je da samo plača premiju osiguranja police koja je na tvoje ime.

[rubens]

Može tužiti i poslodavca koji u ovom sluačju odgovoara objektivno, a može i osiguravatelja, kojem osporava visinu ponuđene štete.

 

Inače, primjetio sam ovdje tvoje savjete tipa radnik nema pravo na odštetu ukoliko nešto nije slomljeno i slično, pa bih te uputio u to da proučiš materiju u kojoj savjetuješ postavljača posta, s ciljem da nekog ne oštetiš, nekog tko će te ozbiljno shvatiti.

 

Poslodavac ne plaća premiju za radnika, on istu dobrovoljno plaća za sebe (kako bi se osigurao od tog rizika), jer je upravo on taj koji odgovara u svakom slučaju za ovakve vrste štetnih događaja. Ukoliko je poslodavac ugovorio premiju koja nije dovoljna za pokriće troškova, štete, na koju radnik u svakom slučaju ima pravo, tada je dužan snositi ako već ne cijeli iznos onda barem razliku.

[buda2]

poslodavac ,ako želi,plača policu osiguranja za svog djelatnika.nije obavezan po zakonu.ugovaratelj je poslodavac,osiguranik djelatnik a korisnik osiguranja od posljedica nesretnog slučaja može biti i poslodavac ako je tako zaključio policu.ugovaratelj osiguranja određuje svotu za trajni invaliditet,100% trajni invaliditet i dnevna naknada za bolničko liječenje(gledam svoju policu).poslije prijave nesretnog slučaja viještak po završetku liječenja utvrđuje invaliditet po točki 114.tablice za utvrđivanje postotka trajnog invaliditeta.

citat iz moje isplate štete:"visina osigurateljne svote utvrđena je temeljem vaše medicinske dokumentacije i visine osigurane svote po polici ož.ukoliko niste suglasni s utvrđenim naše osigurateljne obveze zatražite da sporne činjenice utvrde viještaci.u tom slučaju dužni ste imenovati svog vještaka i snositi njegove troškove."

odrezao sam dio gornjeg palca i dobio 10 % invaliditeta.koliko rubens po tebi treba dobiti osoba koja je samo pala sa ljestava (i ništa slomila)???poslodavca možeš tužiti ako je on kriv za na stalu nesreću na poslu zbog njegovih propusta u vođenju i organizaciji posla.

[rubens]

Gledaj, postoji klasifikacija ozljeda i pripadajući novčani iznosi koje je okvire postavio Vrhovni sud ove države. Postoji s druge strane objektivna odogovornost poslodavca koji unatoč svim poduzetim mjerama zaštite na radu odgovara za nastalu štetu radniku, osim ukoliko nije do štetnog događaja došlo zbog skrivljenog ponašanja radnika. Radi se o izuzetno kompliciranoj materiji za koju ni ne očekuj da ti mogu objasniti u dva tri posta. Nadalje svaki je slučaj zaseban i specifičan, potrebno je izvršiti uvid u mehanizam nastanka štetnog događaja, vrijeme njegovog nastanka i posljedice koje su zbog toga nastupile, da bi tako nešto mogao učiniti moraš pred sobom imati svu relevantnu dokumentaciju.

 

Sve ovo što sam naveo ima i jednu nezgodnu stvar. Radnik može (mora) potraživati štetu od svog poslodavca (ili po nekoj jeftinoj polici), koja u nekim slučajevima nije zanemariva, stoga je vrlo upitan taj njihov daljnji odnos u budućnosti, on je apriori na neki način narušen što u svakom slučaju niti je dobro, niti je pametno rješenje u današnjoj regulativi.

[FrUk]

Da ne otvaram novu temu, pisati ću ovdje, jer mi naslov savršeno odgovara...

 

Naime, zanima me što se događa kada nakon ozljede na radu nastane invaliditet, i to 80%-ni..?

Da pojasnim, dogodila se ozljeda na radu koja je rezultirala moždanim udarom nakon par tjedana, jer je na radnom mjestu došlo do udarca u glavu i ugruška u mozgu.

Doktor je potvrdio da je taj invaliditet posljedica ozljede na radu, međutim, na kućnu adresu nam je došla obavijest da nemamo pravo na odštetu.

Poslali smo žalbu, i papir koji očito nije uzet u obzir, a koji dokazuje da je to posljedica ozljede na radu.

 

Zanima me da li ovakvi postupci dugo traju.?

Kolko se čeka na odgovor na žalbu ili nema uopće okvirnog vremena?

I zanima me visina odštete na 80% invaliditeta, 3 godine 100%-nog bolovanja, rehabilitacije u toplicama i ležanje u bolnici skoro godinu dana.... Ako je moguće uopće procijeniti...

 

 

Hvala lijepo unaprijed.

[Mati77]

Nažalost..takva vrsta odštete ostvaruje se na temelju Zakona o obveznim odnosima. A sve je na sudu da procijeni i odvagne.

Od slučaja do slučaje je zaista različito.

[Chucky]

Pozdrav,ako moze mala pomoc...

 

Imao sam ozljedu na radu (slomio palac i pukla jagodica),ugl priznata ozljeda na radu, 97 dana bolovanja....Palac naravno nije kao prije niti ce biti

I podnio sam zahtjev za odstetu ,Sunce osiguranje je u pitanju ...

Dobio sam od njih ponudu 1776kn za odštetu,pa me zanima dal da prihvatim ili da prigovor radim....Jer puno mi je ljudi reklo da puno vise mogu dobit zbog tog sto je palac u pitanju,pa me iznenadila ovako niska odšteta ???

[G-man]

Angažirajte odvjetnika, po mogućnosti onog koji se primarno bavi "odštetama". On će, uvidom u cjelokupnu dokumentaciju koju imate, dati meritorno mišljenje, ima li ili ne smisla ulaziti u parničenje sa OK.

 

Inače je praksa OK, da oni uvijek nude onaj dio odštete koju smatraju nespornom (za koju vam i oni priznaju da imate pravo), a za ostatak su spremni parničiti se do iznemoglosti.

[Majdaaa]

trebam savjet...dakle....dvije radnice su se na poslu potukle....jedna radnica je prijavila ozljedu na radu jer ju je druga gurnula...HZZO nije priznao ozljedu na radu...ta ista radnica je dobila sudsku presudu jer se ova druga (zbog neznanja) nije pojavila na sudu i iznijela svoju obranu (jer kaže nema novaca za odvjetnika pa je smatrala da ni ne treba otici na sud)....sad je ova druga (koja je inače jako problematična) dobila krila i poslodavcu je uputila odštetni zahtjev. Ovo mi je prva ovakva situacija i ja trebam na taj odštetni zahtjev odgovoriti. Smatram poslodavac ne moze ovdje biti odgovoran za nekakvu stetu koja je nastala na radu, a koje je prouzrokovala druga djelatnica. Možete li me uputiti na što da se ovdje pozovem? Jel tu teče nekakav rok u kojem od primitka moram odgovoriti na taj odštetni zahtjev.

[G-man]

VSRH, Rev-625/98 od 07.03.2001. -

 

"Iako je do štetnog događaja došlo tijekom radnog vremena i u prostorijama poslodavca, poslodavac ne odgovara radniku za štetu kad ona nije posljedica utjecaja tehnološkog procesa rada, već fizičkog obračuna između radnika tog poslodavca isključivo privatne naravi."

 

Sami znate prirodu sukoba, pa sukladno tome imate i odgovor možete li se ili ne pozvati na ovu odluku.

[Majdaaa]

Hvala Vam.

 

Jel ova presuda negdje objavljena VSRH, Rev-625/98 od 07.03.2001.? Kako da to pronađem? Gledala sam na sudačkoj mreži, ali ne nađem je.

[G-man]

Ima je u stručnoj literaturi (skupina autora, uredio Željko Potočnjak : Radni odnosi u RH 2007., Organizator). Ima i u sudskoj praksi VSRH-a.

[Majdaaa]

Hvala Vam lijepa.

[dragos]

Hvala Vam.

 

Jel ova presuda negdje objavljena VSRH, Rev-625/98 od 07.03.2001.? Kako da to pronađem? Gledala sam na sudačkoj mreži, ali ne nađem je.

Sentenca odluke:

Iako je do štetnog događaja došlo tijekom radnog vremena i u prostorima poslodavca, poslodavac ne odgovara radniku za štetu kad ona nije posljedica utjecaja tehnološkog procesa rada već fizičkog obračuna između radnika istog poslodavca isključivo privatne naravi

Odluka Vrhovnog suda Republike Hrvatske, br. Rev-625/98 od 7. 3. 2001.

Predmet spora je zahtjev tužitelja za naknadu mu štete vezano uz povrede zadobivene dana 17. 3. 1996. u fizičkom sukobu s radnikom tuženika. U postupku pred nižestupanjskim sudovima utvrđeno je: - da je do fizičkog sukoba između tužitelja i V. M., oboje radnika tuženika ad. 1) došlo pri kraju radnog vremena u garderobi, a - da je do fizičkog sukoba došlo nakon što je V. M. prigovorio tužitelju zašto zadirkuje njihovog kolegu (tužitelj mu je navodno prigovorio da šverca električno kuhalo). Temeljem netom navedenih tvrdnji pravilno je drugostupanjski sud primijenio pravo kad je odbio tužbeni zahtjev tužitelja ispravno ocijenivši da u konkretnom slučaju nema odgovornosti tuženik ad. 1) za štetu tužitelju u smislu odredbe čl. 102. Zakona o radu (Nar. nov., br. 38/95, 54/95, 65/95, 17/01 i 82/01 - u nastavku teksta: ZR). Prema toj odredbi ako radnik pretrpi štetu na radu ili u svezi s radom poslodavac je dužan radniku naknaditi štetu prema općim propisima obveznog prava. Pritom se pod štetom nastalom radniku na radu ili u svezi s radom, a za koju poslodavac odgovara, podrazumijeva ona šteta koja je posljedica utjecaja tehnološkog procesa. Nije sporno da je konkretni fizički sukob tužitelja V. M., koji je doveo do ozljeđivanja tužitelja, bio isključivo privatne naravi, potpuno neovisno o tehnološkom procesu rada tuženika, zbog čega unatoč činjenici što je do štetnog događaja došlo za vrijeme radnog vremena i u prostoru tuženika nema odgovornosti tuženika ad. 1), a time ni tuženika ad. 2), kao osiguratelja za štetu nastalu tužitelju na radu. (I. G.)

[sakyosijek]

Molio bih za pomoc!Imao sam nezgodu na radu pri cemu sam ostao bez pola prsta,na desnoj ruci,druga falanga!2 godine sam proveo na terapijama,jer zivci su bili osteceni,imao sam i operaciju karpalnog kanala!U poduzecu nismo bili osigurani u medjuvremenu sam dao poslodavca na sud,zanima me kolika moze biti novcana odsteta!

[dragos]

Poštovani sakyosijek,

 

žao mi je uopće što vam se dogodila nesreća na poslu, ali o visini naknade za odštetu ne postoji nikakva tablica, već ovisi o nizu faktora.

 

Bitno je da li imate uopće potvrdu da ste u radnom odnosu kod tog poslodavca, kod kojeg se dogodila nesreća.

Dalje je bitno da li je inspektor rada izišao na teren da otkrije okolnosti pod kojima se dogodila nesreća.

Da li ste bili propisno osposobljeni za rad, da li je do nesreće došlo usred nepažnje ili neispravnosti stroja......

 

Dakle, mnogi niz faktora i okolnosti je potrebno dokučiti, a na kraju i mišljenje vještaka ili inspektora rada može odrediti visinu odštetnog zahtjeva, te naravno i samog suca.

 

Morate biti pripravni i na sve moguće "nepodopštine" od strane poslodavca, koji vas nakon tužbe sigurno neće zadržati u radnom odnosu ( ako to još uopće i jeste).

[Lidda]

Pozdrav svima! Ova tema je na tragu i mog problema ALI radi se o ozljedi na radu prije sklapanja ugovora o radu. Pad s visine od 6 m,fraktura obje noge,operacija,gips,plocica,visemjesecne terapije... angaziran odvjetnik koji vec 10 mj. zavlaci...sto da radimo? Rijec je o mom suprugu koji naravno nigdje ne moze raditi a ja sam na porodiljnom do 21.1.

[dragos]

DA bi radnik uopće započeo s radom kod nekog Poslodavca, uvjet je sklapanje Ugovora o radu ( ugovora o djelu, Ugovora za privremenu zaposlenost) na neodređeno ili određeno vrijeme, pa je to dokument, koji kao pravni akt dokazuje povezanost Poslodavca i radnika.

Budući je poslodavac odgovorna osoba po pitanju zaštite na radu, ostaje pitanje odgovornosti za štetu u ovom slučaju te dokazivost da je ozlijeđeni radnik radio poslove po nalogu osobe, koja bi trebala biti odgovorna (poslodavac).

Nadalje je upitno da li je ozlijeđena osoba prošla osposobljavanje za rad na siguran način, te da li ima taj ili bilo koji drugi dokument koji je povezuje s određenim poslodavcem.

 

Ukoliko nije ispunjen niti jedna od gore navedenih činjeničnih stvari, bojim se da će dokazivanje ići samo preko suda ( koje kako vidim već dugo traje), pa je potrebno ažurirati ili sud ili odvjetnika koji vodi predmet, pa ako zateže stvar tražiti i zamjenu odvjetnika.

[Lidda]

DA bi radnik uopće započeo s radom kod nekog Poslodavca, uvjet je sklapanje Ugovora o radu ( ugovora o djelu, Ugovora za privremenu zaposlenost) na neodređeno ili određeno vrijeme, pa je to dokument, koji kao pravni akt dokazuje povezanost Poslodavca i radnika.

Budući je poslodavac odgovorna osoba po pitanju zaštite na radu, ostaje pitanje odgovornosti za štetu u ovom slučaju te dokazivost da je ozlijeđeni radnik radio poslove po nalogu osobe, koja bi trebala biti odgovorna (poslodavac).

Nadalje je upitno da li je ozlijeđena osoba prošla osposobljavanje za rad na siguran način, te da li ima taj ili bilo koji drugi dokument koji je povezuje s određenim poslodavcem.

 

Ukoliko nije ispunjen niti jedna od gore navedenih činjeničnih stvari, bojim se da će dokazivanje ići samo preko suda ( koje kako vidim već dugo traje), pa je potrebno ažurirati ili sud ili odvjetnika koji vodi predmet, pa ako zateže stvar tražiti i zamjenu odvjetnika.

 

Nazalost,nista mi novo niste rekli. Naravno da potemcijalni poslodavac,zapravo ovdje se moze govoriti o izvodacu radova jer ugovora nema...uglavnom on porice svaku povezanst mada ga je osobno odvezao na hitnu! A sto se tice sigurnosti,dobro pa je imao svoj pojas i nesto svoje sklepane opreme!!! Dali je duznost odvjetnika,policije ili mog supruga da nade svjedoke i dobije iskaze? Ostali radnici su ili zaposleni negdje drugdje ili se boje za sadasnji,a u tih 5 dana rada suprug ih nije ni stigao upoznati...

[dragos]

Dali je duznost odvjetnika,policije ili mog supruga da nade svjedoke i dobije iskaze? Ostali radnici su ili zaposleni negdje drugdje ili se boje za sadasnji,a u tih 5 dana rada suprug ih nije ni stigao upoznati...

 

DA, na žalost živimo na brdovitom Balkanu ( ma koliko mi šutjeli o tome), te je uvijek problem naći pouzdane svjedoke. Bilo bi najbolje da svjedoče sadašnji radnici ( ali se oni boje, (iako i danas netko od njih radi)), iz razloga što bi bivši radnici bili "optuženi" za odmazdu prema bivšem poslodavcu.

Na žalost, svjestan sam da Vam nisam mnogo pomogao, a teško mi je kazati (s obzirom na stanje Vašeg supruga) da je je upravo on veliki krivac za to što mu se dogodilo. Naime, u datom trenutku je bilo važno samo dobiti posao ( bilo kakav s bilo kakvim uvjetima), ne vodeći računa ni o Ugovoru ni o osobnoj sigurnosti.

 

Čudno mi je da se nije dobro ispitao slučaj sa strane policije, budući su djelatnici Prve pomoći morali izvijestiti policiju, koja je trebala sastaviti zapisnik, te odmah evidentirati svjedoke, pa i upitati za vezu Vašeg supruga i osobe koja ga je dovela na Hitnu (Poslodavac), a ujedno je trebao biti obaviješten ured za inspekcijske poslove u roku 24 sata od trenutka same ozlijede.

 

Sada se već javlja i problem davanja imena za svjedoke s protekom vremena od skoro godinu dana od trenutka nesreće, jer se gubi smisao svjedočenja, jer će obrana okrivljenog moći upitati. "A gdje su bili do sada"?

 

p.s. za njega kasno, ali svim dalje potencijalnim radnicima na poslovima s posebnim uvjetima rada (iznad 3 metra), a i i nače, da ne prihvaćaju poslove bez prethodno poduzetih mjera sigurnosti, a između ostalog i bez papirnatog traga.

Mnogi vjeruju da se nezgode i nesreće događaju drugima, ali ne zaboravimo da svi jednom postati oni drugi.

[Lidda]

Sve ste u pravu osim da je prekasno-zastara je 3 g od nastanka stete,zar ne? A i policija i inspekcija zasrite na radu su napravili zapisnike,kakve takve...

[dragos]

Sve ste u pravu osim da je prekasno-zastara je 3 g od nastanka stete,zar ne? A i policija i inspekcija zasrite na radu su napravili zapisnike,kakve takve...

Poštovana,

niti jednom riječju nisam spomenuo da je "kasno ili prekasno" za bilo koju radnju,

Sada se već javlja i problem davanja imena za svjedoke s protekom vremena od skoro godinu dana od trenutka nesreće, jer se gubi smisao svjedočenja, jer će obrana okrivljenog moći upitati. "A gdje su bili do sada"?

te zaista postoji rok od tri godine za pokretanje postupka,i drago mi je da postoje zapisnici ( nije prije bilo navedeno), te se nadam da unutar istih postoje i imena nekakvih svjedoka, koji bi mogli potvrditi okolnosti iz Vašeg navoda o samom tijeku ozljeda.

Zaista je dobro da postoje Zapisnici, jer su oni temelj za pokretanje tužbe.

 

Mnogo sreće u slučaju, te predlažem da razmislite o daljnjoj punomoći odvjetniku koji zanemaruje obveze, te odugovlači s aktivnostima. Pitajte ga što je do sada napravio, te za što ima konkretan pisani trag, pa da Vam ga kopira, u slučaju da se odlučite za promjenu odvjetnika (drugom bi to bilo ubrzana verzija).

[Andrija Katalenić]

Nakon pretrpljene ozljede na radu radnik s poslodavcem sklapa sporazum u kojem je dogovoreno da radnik neće ništa potraživati od poslodavca s osnova naknade štete. Ima li takav sporazum kakvu važnost? Ima li možda jaču snagu ako je solemniziran?

[G-man]

Sporazum je sklopljen bez ikakve prisile?

[bcutura]

Možda i nije vezano direktno za oštetu, već za nastalu ozljedu, Da li itko zna ukoliko je priznata ozljeda na radu (2008) godine,ozljeda patele. Nakon čega su uslijedile 2 artroskopije, te  se prošle godine ponovo javlja bol u koljenu. Odbili su priznati kao ozljedu na radu zbog već nastale predispozicije za ponovnu ozljedu. Naravno da postoji predispozicija ali je ista uzrokovana tom priznatom ozljedom na radu. Tko je tu u pravu i što dalje činiti.

[renata0707]

Molim savjet vezano za ONR. Naime radim u državnoj firmi i njihovom greškom sam nastradala. Priznao su mi tri dijagnoze višestruki prijelom ramena (humerusa) i ruptura tetiva. Od prije bolujem na vratnu kralježnicu i ona mi nije priznata. Operirano mi je prvo rame pa zatim Vratna kralježnica (ugrađen implantant) pa cekam još jednu operaciju ramena. Naknadno dijagnoze kontraktura ramena i ozljeda živca plexusa brachialisa. S obzirom da smo mi osigurani kao djelatnici od 0-24 pitam da li imam pravo na odštetu za operaciju vratne unatoč tome sto nije priznata kao ONR. Isto tako postoji obvezni sistematski od strane poslodavca s kojim su bili upoznati da ne smijem dizati teško ali svejedno su me stavili na radno mjesto koje zahtjeva podizanje teškog tereta. Manjak ljudi pa netko mora. Unatoč mojim molbama nažalost nastradala sam tako da sam podigla teret i preko njega pala u procjep dubine 1-1,5 na ispruženu ruku i to je samo puklo. Rupa u ramenu. Još uvijek se liječim i na 100%  sam bolovanju ali me smeta sto mi nisu priznali operaciju vratne koja nije nimalo ugodna kao ONR. Isto tako imam 50 dana bolnice i još cu imati jer cekam još jednu operaciju i rehabilitaciji. Savjet molim 

[Ruby_Danderfluff]

Evo link na stranicu Ministarstva financija o navedenoj polici osiguranja (MFIN je ugovaratelj police za sve državne službenike i namještenike te zaposlenike u javnim službama, no polica pokriva samo osigurane slučajeve smrti i trajnog invaliditeta, a isplata se vrši prema priloženim tablicama sukladno Vašoj medicinskoj dokumentaciji).

Dakle, ako nemate trajni invaliditet, tada nemate niti pravo na odštetu. No nećete ništa izgubiti ako pošaljete (samo obratite pozornost da je od 01.01.2019. sklopljena nova polica koja ima novi broj) odštetni zahtjev, dobit ćete odgovor imate li ili nemate pravo. Jedan dio obrasca mora popuniti poslodavac.

[renata0707]

Hvala na odgovoru.S obzirom da je ozljeda nastala 2017 onda smatram da ide prema važećoj polici po toj godini.. Znači unatoč tome što je HZZO odbio priznati ozljedu vratne ja od osiguranja mogu naplatiti odštetu za implantante??? Ja sam mislila da osiguranje prizna samo ako je HZZO priznalo ONR... Zbog dugotrajnosti bolovanja poslana sam od strane LOM na komisiju za invalidsku mirovinu i nažalost prošla sam prvi krug (eliminaciju). Već sam obavila i psihologa i čekam poziv za glavno vještačenje na koje će biti pozvan i poslodavac. Naime radi se o oduzetosti cijele desne ruke zbog višestrukog prijeloma humerusa(ramena), oduzimanje živca pleksusa brachialisa i operacija C5C6 zbog koje mi je ruka cijela utrnuta i nemam osjećaja u njoj. Ne znam koliko je tjelesno oštećenje jer mi rješenje nije stiglo ali psiholog mi je rekao da ću imati pravo na nekakvu mjesečnu naknadu. Naime imam 30 godina i nije mi jasno zašto me se gura u invalidsku koju ja ne želim i da li me može strpati protivno u mirovinu. Čekam još jednu operaciju koja je nagodinu i ja ulažem zadnju nadu da ću povratiti makar malo pokrete ruke. Želim pokušati raditi na nekom drugom radnom mjestu unutar firme.. ne znam kako ostvariti takva prava i koliki je rok za odštetu jer radi se o 2017  godini.. Uzeti odvjetnika ili ići sam..Molim savjet

[SergioM]

Dogodila mi se ozljeda na radu. U bolnici sam proveo 20ak dana. Imao sam operaciju jer sam prilikom pada od nekih 4m visine, pao na jednu povecu cijev i ledijma se pri padu nabio na jednu sipku koja mi se zabila 1cm pored kicme. Ubodna rana je nekih 5cm duboka. Nekih par sekundi mi je trebalo da se iscupam sa te sipke koja mi je bila u ledjima i jos je povrsina na koju sam pao bila jako vruca. Uzas, osjecas da gore ti ledja, pritom sam spalio dlan kako sam se cupao sa te sipke... pokusavas se iscupati ali ti sipka u ledjima ne dozvoljava, a vruca povrsina, uzas... Srecom nit kicma, nit bilo koji organ mi nisu osteceni. Jedino od udarca na ultrazvuku se vidi vjerujem manja ozljeda pluca. Ubodna rana je bila dosta duboka pa je i operacija trajala dosta dugo. Naredna 3 dana nakon operacije ponovno sam odlazio po 1h u operacijsku salu da mi tu ranu ciste u opcoj anasteziji. U bolnici sam tako vise dana bio skoro pa nepokretan zbog te ozljede i zbog velike boli. Dakle na kraju je sve dobro proslo, oporavljam se, mada imam ogroman oziljak na ledjima. Neznam nit sam kako nisam poginuo ili postao trajni invalid. Cudila se i kirurgica koja me operirala... Dakle sad sam na bolovanju. To se dogodilo prije koji mjesec. Inace bila je i policija na mjestu dogadjaja i dan nakon je izasao na mjesto nesrece i inspektor za zastitu na radu. Poslao mi je i dokumentaciju, naravno u moju korist je dokumentacija jer nije bilo ograde, na mjestu na kojoj je trebala biti. Imam naravno i dokumentaciju iz bolnice. Iz firme nitko ne spominje nikakvu odstetu, samo sam na tom 100% -tnom bolovanju... Neki mi sugeriraju da uzmem odvjetnika i da dignem tuzbu protiv poslodavca... neznam nit sam sto da napravim. Nitko nezna kolike su odstete... Strah me da nebi na kraju ispalo u slucaju da tuzim poslodavca, da odsteta bude mala i da na kraju zbog svega toga i "odletim sa posla", a nebi htio iz firme otici. Neznam nit sam sto da radim, nisam pametan. Tuzim li poslodavca pa sud dosudi neku malu odstetu... Inace ispod 50-80 tisuca kn bi smatrao pod "malu odstetnu" sumu. Za manje od toga mi se i ne isplati tuziti firmu. Zatrovat ce se odnosi, a u ovoj firmi sam se nekako navikao itd. Ako ima tko kakav savjet ili ako zna koliki novac bi mogao izvuci neka mi odgovori.

[Pagol]

Imao sam ozljedu na radu i prelom obje kosti lijeve potkoljenice, nakon operacije ugrađeno mi je 9 šarafa i pločice koje sam nosio 13 mjeseci ,ponovna operacija i vađenje tih materijala te 3 puta po 15 terapija ,

Raspitao sam se u osiguravajućoj

 kući i oni mi kažu da moram dokazati trajni invaliditet ili ako su nastale trajne ozljede ,još sam na bolovanju i nisam do sada ništa predavao ,priznata mi je ozljeda na radu s tim da nisu utvrđene nepravilnosti niti kod mene niti kod poslodavca ,

Zanima me dali uopće prelom potkoljenice spada u neku invalidnost i dali ostaju trajne posljedice, koliko sam uspio vidjeti na platnoj listi za ozljedu na radu mi se odbija 37 kn pa mislim da je ta polica vrlo mala da tu u biti niti nemam šta dobiti ,svaki savjet je dobro došao na bolovanju sam 19 mj.i još traje.lp