anonimno objavljeno: 22. prosinac 2003. Dijeli objavljeno: 22. prosinac 2003. Molio bi jedan pravni savjet. Ja sam znanstveni novak i radim vec dvije i pol godine. U ovoj godini sam odsluzio civilni rok u trajanju od osam mjeseci. Radio sam prva dva mjeseca i zadnja dva u godini. Tijekom mog boravka u civilnoj službi moja sva moja prava su mirovala kod mog poslodavca te sam po povratku potpisao novi ugovor. S obzirom da nisam u komadu radio 6 mjeseci nisam ni dobio godisnji odmor, međutim... U zakonu o godišnjem odmoru postoji članak koji spominje pravo na parcijalni dio godišnjeg odmora ukoliko nisam radio šest mjeseci u tekučoj godini. Također i u jednom članku prije spominje se da služenje vojnog roka se ne tretira kao prekid u radnom odnosu. Pravnica mog poslodavca apsolutno negira bilo kakvu mogućnost gore spomenutog. Mene zanima dali je to istina ili ja zaista mogu po zakonu dobiti nekoliko dana godišnjeg odmora. Naime meni je pomalo glupo da sam ja radio puna četiri mjeseca u ovoj godini a zaista nemam pravo niti na jedan dan godišnjeg odmora. Da li je možda i zbog toga što sam ja imao pravo na godišnji odmor u toku civilne službe. Međutim meni se ipak čoni da je to kao drugi poslodavac. Jako bi bio zahvalan ako bi mi itko mogao dati sigurnu potvrdu bilo pozitivnog ili negativnog odgovora na moj problem. Unaprijed zahvaljujem. Marko Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 20. srpanj 2004. Autor Dijeli odgovoreno: 20. srpanj 2004. PREMA ČLANKU 42 ZAKONA O RADU IZ 1999. UPOSLENIK KOJI SE PRVI PUT UPOSLI ILI KOJI IMA PREKID RADA IZMEĐU 2 RADNA ODNOSA DUŽI OD 8 DANA STJEČE PRAVO NA GOD.ODMOR NAKON 6MJ. NEPREKIDNOG RADA. DOPUST SA RADA ZBOG PRIVREMENE NESPOSOBNOSTI ZA RAD, MAJČINSTVA, VOJNE SLUŽBE I DRUGOG DOPUSTA KOJE NIJE UVJETOVANO VOLJOM UPOSLENIKA , NE SMATRA SE PREKIDOM RADA IZ STAVKA 1. OVOG ČLANKA Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.